zapošljavanje stranog državljana u nedjelju

[mirna9]

Zanima me ako je pravno moguće, da se zaposli radnik sa prvim danom u nedjelju, jer ispada 1.7. baš na taj dan. Na tom radnom mjestu je do sada posao obavljao radnik na odredjeno vrijeme i dobio po pošti raskid ugovora na dan 30.6. To se sve zbilo zato, da bi se izbjeglo plaćanje kolektivnog godišnjeg odmora sadašnjem radniku a isplaćanje drugom-kojeg se na svaki način želi zaposliti, jer je favoriziran. Budući, da kolektivni odmor počinje 16.7. se to mora učiniti, jer inaće novi radnik ne bi imao pravo na isplatu kolekt.godiš.odmora. Da to nije moralno ne moram niti spominjati, ali zanima me ako je to barem pravno moguće. Naime netko, tko je radio na tom radnom mjestu skoro pa dvije godine, neće dobiti plaćeni godišnji odmor, a netko, tko će raditi nekoliko dana, će na kraju dobiti za nerad nagradu. Tako barem ispada. Hvala na odgovoru.

[rubens]

Nema zapreke da u ugovoru o radu stoji dan 01.07., nikakve.