benkoM objavljeno: 20. svibanj 2013. Dijeli objavljeno: 20. svibanj 2013. Malo čudno no čini mi se da je to jedini izlaz iz psihotičnog stanja na radnom mjestu.Radim sve dane u tjednu,mobbing je skriveno prisutan posao nije zahtjevan ni težak no psihoza se reže nožem . i da ne zamaram odluka je dati otkaz.No kako Da li je potrebno to u pisanom obliku ili je dan početka otkaznog roka dan usmene izjave. To zasigurno nij epovoljna situacija(novčano) za mene ali je mentalno ispravna.Pristajem na otkazni rok od 15 dana.Može li poslodavac uvjetovati povratak radne knjižice i imam li ja tada ikakva prava. Ukoliko netko može da pojasni ili bar priupita za pojašnjenej Hvala Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
milo_dijete odgovoreno: 21. svibanj 2013. Dijeli odgovoreno: 21. svibanj 2013. možda da prvo razgovarate sa doktorom / psihologom, odete na bolovanje da izbistrite glavu pa tek onda donesete odluku o otkazu na radno mjesto. Inače ukoliko nije ugovorom određeno ili ako se ne možete dogovoriti sa poslodavcem - 30 dana od dana pismenog otkaza. Radna knjižica nije njegovo vlasništvo i ima lijeka i za takve od strane inspekcije rada Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
maja33 odgovoreno: 29. svibanj 2013. Dijeli odgovoreno: 29. svibanj 2013. Ja također planiram dati otkaz, nakon dugo godina mobinga i nakon što mi poslodavac nije dopustio da budem na bolovanju u periodu kad sam radi bolesti morala mirovati, pa će mi to vrijeme koje nisam radila pravdati kroz slobodne dane ili godišnji odmor. (Ista stvar napravljena kolegi) Možete li mi reći kako napisati taj otkaz koji ću predati poslodavcu? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.