izvanredni otkaz od strane radnika hitno!

[leonidass]

Trenutno sam na roditeljskom dopustu do 12.9 i zbog trajno narušenih odnosa s poslodavcem želim dati izvanredni ozkaz. Prema čl. 72 Zakona o radu vidim da mogu to i učiniti. Zanima me u kojem roku mi je dužna vratiti moje dokumente, uklj. i radnu knižicu, te da li imam pravo na naknadu štete zbog neiskorištenog G.O? Pretpostavljam da Za prošlu godinu nemam pravo za naknadu zbog neiskorištenog G.O, a nije iskorišten jer je dogovor bio da će mi sada omogučiti korištenje, no sada mi ne želi dati!!!

Molim brz odgovor

[rubens]

Prvo treba obrazloženo izvanredno otkazati ugovor o radu........a to ne vidimio da je tako.

[leonidass]

Obrazloženje sam naravno i pripremila koje uključuje preseljenje, ali i psihičko maltretiranje poslodavca radi trudnoće. To je ono što mi je predložila prijateljica koja se bavi radnim pravom. Kako onda otkazati takav ugovor o radu, kada poslodavac nije spreman na sporazumni, a da se tamo više ne moram vratiti?

[burn]

Za davanje izvanrednog otkaza potreban je jako dobar razlog koji nije naveden u nijednom zakonu već su se neki iskristalizirali putem sudske prakse.

 

Pored izvanrednog otkaza postoji i redoviti otkaz koji možete dati, uz naravno poštivanje procedure iz zakona o radu.