Lajlaj objavljeno: 29. svibanj 2014. Dijeli objavljeno: 29. svibanj 2014. Ugovor na odredeno istice mi 30.6. Nakon 2 godine i 10 mjeseci kod istog poslodavca. Iako sam potreban radnik ne zele mi dati ugovor za stalno jer se boje da ne odem na porodiljni. Obzirom da mi vise prema zakonu ne mogu dati ugovor na odredeno nego mi moraju prekinuti radni staz, ostajem bez posla iako sam zaduzena za vodenje glavnih poslova u firmi.Saznala sam da su raspisali interni natjecaj za moje radno mjesto opet na odredeno, sto nema logike jer imaju radnika s iskustvom -mene.Napomena da je radno mjesto neophodno.Imam prava na naknadu s burze - da li mi netko moze reci neke cake koje mi mogu podvaliti da potpisem kad odlazim? Jer ne bih htjela da me zeznu zbog burze.I ima li ih smisla tuziti ili sl. ako mi dovedu novu osobu na obuku a mene ne zele primiti za stalno? Znam da je zbog toga jer sam frisko udana i pretpostavljaju da necu cekati godinama da idem na dijete. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.