Poslovno uvjetovani otkaz i ne vođenje evidencije na platnoj listi o prekovremenim

[zorkimacak]

Dobio sam poslovno uvjetovani otkaz na radnom mjestu komercijaliste,dakle,osim po Zagrebu putovao sam po cijeloj Hrvatskoj. U Ugovoru o radu mi je pisalo da mi je radno vrijeme 40 sati tjedno i da je varijabilno. No,na platnoj listi nemam niti jedan dan upisan da sam bio na putu kao ni da sam na nekim poslovima provodio i subote i nedjelje poslovno(sudjelovanje na sajmovima i sl.). Međutim,imam evidenciju putnih naloga na kojoj se vidi točno da sam taj i taj mjesec,te i te godine bio na putu. Štoviše,vidi se da mi je isplaćena dnevnica,vidi se naplata cestarine,gorivo.. Tu se nakupilo posljednjih 5 godina cca 150 prekovremenih sati,večina toga je subotom i nedjeljom koji nisu nigdje u mojoj platnoj listi navedeni.

Imam li mogučnost tražiti poslodavca da mi to nadoknadi.

Također,imam li pravo na isplatu 12 dana godišnjeg odmora koje poslodavac nigdje u otkazu ugovora o radu ne navodi a ja ih nisam iskoristio niti je navedeno da su u otkaznom roku.Napominjem da sam tokom otkaznog roka bio oslobođen rada jer su mi uzeli službeni auto.

Zahvaljujem od srca na odgovoru

[zorkimacak]

Dobio isplatnu za preostalo godišnji ali ništa o prekovremenim??