nebisinidem objavljeno: 25. studeni 2015. Dijeli objavljeno: 25. studeni 2015. Ima li radnik pravo na otpremninu ako je kod poslodavca radio temeljem Ugovora o radu na određeno vrijeme više od 2 godine? Hvala... Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
hurus odgovoreno: 25. studeni 2015. Dijeli odgovoreno: 25. studeni 2015. Ima li radnik pravo na otpremninu ako je kod poslodavca radio temeljem Ugovora o radu na određeno vrijeme više od 2 godine? Hvala... Na žalost nema. Otpremnina je određena samo u slučaju kada poslodavac daje Redoviti otkaz ugovora o radu. S obzirom da kod Vas nema OTKAZA,nego je ugovor PRESTAO protekom vremena na koji je ugovoren,nema ni otpremnine. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.