Smanjenje plaće

[D-lejoo]

Poštovani,

 

Poslodavac je smanjio svim zaposlenicima 20 posto sa plaće bez ikakve prethodne najave iako po ugovoru na neodređeno stoji bruto plaća 6850 kn.Zanima me jesu li mo prekršena prava i mogu li poduzeti kakve korake s obzirom da mi se čini da je to nezakonito...

Unaprijed se zahvaljujem.

 

LP

[hasko]

Mislim da vam je G-man već odgovorio-

[D-lejoo]

Da,to mi je jasno. U daljnjem me zanima:ukoliko ja podignem placu sa bankovnog racuna da li je to ujedno i pristanak za smanjenje iste?

 

Lp

[hasko]

Da,to mi je jasno. U daljnjem me zanima:ukoliko ja podignem placu sa bankovnog racuna da li je to ujedno i pristanak za smanjenje iste?

 

Lp

 

Nema to veze s vašim bankovnim računom. Reagirati možete onako kako vam je rekao G-man, iako mislim kako je i svaka sljedeća plaća kršenje ugovora o radu.

[hasko]

Dodao bih i još kako vaša novčana potraživanja prema poslodavcu zastarjevaju za pet godina. Moje mišljenje je kako je poslodavac nezakonito uskratio dio plaće i možete u roku pet godina tražiti povrat tog novca.

[310BrRp]

obvezan prigovor

[D-lejoo]

A prigovor se podnosi ?

[hasko]

obvezan prigovor

Ja sam govorio o novčanim potraživanjima , a ne o tome da ga se nakon nekoliko godina kažnjava za nešto.

Ona neka uredno bilježi i skuplja liste , a kad se nakupi ili npr. dobije otkaz, onda može tražiti zaostatke za sve. A čak ni ne mora , može ga dati na sud.

Šta će se dogoditi ako napravi prigovor ? Poslodavac će joj ponuditi izmjenjeni ugovor o radu i opet će dobiti 20% manje ili će joj možda "smjestiti" otkaz.

Ovako joj to može biti "štednja".