Nepostivanje ugovora o radu, smanjen iznos place bez obrazlozenja

[anonimno]

Hi,

 

Ugovorom o radu sam pristao na radni odnos u trajanju od 3 mj, zakljucno sa 10.01.2006 - na ugovoru pise da je placa 3500kn - prvu placu sam dobio u potpunosti, drugu mi je sef smanjio za 500 kn bez obrazlozenja - no bilo je nekih ociglednih nesporazuma oko radnog vremena pa smo preko toga presli. No i nakon toga sam sada trecu placu dobio 500 kn manju. Moram li reci da je i ovo bilo bez obrazlozenja?

 

E sada, radnog iskustva imam i vise nego dovoljno, radio sam za privatnike i za velike kompanije kod nas i po bijelom svijetu, postoji li kakav pravni lijek za ovakvo bahato ponasanje?

Ocito neke privatnike treba nauciti pameti ...

 

Svaki savjet je dobro dosao

[anonimno]

Pričekajmo da vidimo da li će Vam poslodavac ponuditi novi ugovor o radu nakon 10.01.06. Novčana potraživanja iz radnog odnosa zastarijevaju tek nakon 3 godine (od dospijeća). Nije potrebno prethodno podnositi ZZP (zahtjev za zaštitu prava). Ukoliko nakon 10.01. nastavite raditi bez novog ugovora o radu na određeno vrijeme, smatra se da ste sa poslodavcem zaključili ugovor o radu na neodređeno vrijeme (stalni radni odnos). Javite nam se nakon 10.01. zastita@rsrh.hr