Jump to content

Opoziv otkaza?

DStipic

objavio: DStipic
objavljeno u Radno i socijalno pravo

 Dijeli

Preporučene objave

DStipic nov

DStipic

objavljeno:
objavljeno:

Dana 03.07.2017. uručen je poslovno uvjetovani otkaz Ugovora o radu na neodređeno (neprekinuti staž kod poslodavca - 13 godina i 8mj.) u kojem stoji kako radni odnos prestaje sa 31.07.2017. Dana 17.07.2017. poslodavcu je poslan zahtjev za zaštitu prava jer je u obrazloženju otkaza navedena otpremnina od 5.000kn s kojom se radnik ne slaže. Kao odgovor na materijalni potraživanje dana 25.07. 2017. poslodavac je poslao opoziv otkaza i poziv na pojavljivanje na poslu 07.08.2017. Pitanje je, može li poslodavac opozvati uručeni otkaz ili mu zakon nalaže da mora odjaviti radnika u roku od 8 dana?

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

Uključi se u diskusiju

Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.

Posjetitelj
Odgovori na ovu temu...

×   Zalijepili ste sadržaj sa formatiranjem..   Ukloni formatiranje

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Vaš je prethodni sadržaj vraćen..   Očisti

×   Ne možete direktno lijepiti slike. Prenesite ili unesite slike iz URL.

×
 Dijeli
Odi na popis tema

  • Temu je nedavno pogledalo   0 korisnika

    • No registered users viewing this page.

  • Korisnici koji su trenuto na stranici



×
×
  • Napravi novi...

Važna informacija

  I accept
Please Prijavi se or Registriraj se