željko1306 objavljeno: 5. rujan 2017. Dijeli objavljeno: 5. rujan 2017. Poštovani, Dobio sam ponudu za rad u Norveškoj ali nisam siguran mogu li ga prihvatiti budući da sam službeno još zaposlen u Hrvatskoj do kraja 9.mjeseca (koristim godišnji odmor za odrađivanje otkaznog roka). Saznao sam da je u Norveškoj moguće raditi 120% mjesecne satnice pa bi teoretski mogao prihvatiti posao na 20% (u Hrvatskoj sam zaposlen na puno radno vrijeme). Zanima me da li je ta opcija moguća s Hrvatske i Norveške strane. Unaprijed zahvaljujem na odgovoru. S poštovanjem Ivan Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
ŠumećiMagnezij odgovoreno: 6. rujan 2017. Dijeli odgovoreno: 6. rujan 2017. Pretpostavljam da se radi o poslu koji se obavlja preko računala. Prema čl. 61. st. 3. Zakonu o radu postoji mogućnost dodatnog rada do 8 sati tjedno (što je zapravo 20% od 40h radnog tjedna), odnosno do 180 sati godišnje, no samo ako trenutni poslodavac da pisanu suglasnost za to. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.