agent

Znam, ali u ZUP-u lijepo piše da im se trebe omogućiti prepisivanje -fotokopiranje(baš piše fotokopiranju u komentaru zakona) jer da tu stoje dva dana nema smisla...ja sam kopirala ono što su oni htjeli, naznačili u zamolbi, ali sam skinula onu spiralnu plastičnu traku i kasnije je čovjek uvezao na moje oči, dakle spis ni u jednom trenutku nije bio sam , tim više sa menom je čitavo vrijeme bila i kolegica, tako da se ništa nije mijenjalo(stanice su i numerirane...). A valjda će biti dobro....nije lako nama pravnicima, u sve se moramo razumjeti, sve me pitaju a pola ne slušaju ! Hvala na odgovorima.

Eto, znala sam, a smijali su mi se kad sam rekla da neću dati da se kopira u fotokopirnici. Kopirala je kolegica, ali sam ja osbno i ona otišle u obližnju fotokopirnicu da bi ponovno uvezali ponudu jer nije bilo moguće kopirati preko 200 strana pa tako 4 ponude bez otvaranja....ali spis je čitavo vrijeme bio sa mnom i njom.Valjda je i to ok.

Ma nemojrate uopće postavljati takva pitanja jer smo mi stanivnici banane i nema pravila! Može dobiti od 10-15-20-25 posto plaće. Evo kad je moj muž bio na sudu za alimentaciju tražili su podatke i o mojim primanjima(ja sam supruga br. 2) neki suci to ne traže, tim više jer ja nemam obveze uzdržavati dijete, neki traže...a Bože moj, nema tu logike nikakve.

Člankom 80. ZUP-a dozvoljeno je da stranka razgleda i prepisuje (fotokopira) spis. Toko sam i ja to dozvolila.Kopiranje čitave ponude po zahtjevu stranke i mislim da sam postupila ispravno...što vi mislite?

Alimentacija se plaća za vrijeme redovnog školovanja: dakle ako dijete ima potvrdu faksa da je redovni student to je to. To da gubi status kad padn e godinu, mislim da nije točno. Koliko ja znam ako padneš jednom još imaš pravo biti redovan studen još jednom, dakle ponavljaš ili upisuješ parcijalu...ne znam točno ali dok god faks daje potvrdu da si redovan-redovan si.

Ptpisujem ovakvo mišljenje, mislim, svi su prvi kad treba musti državu, a kad trebe platiti porez nikog nema. Meni je užasno da svaki mjesec izdvajam za zdravstveno, socjalno i opstalo, a onda to koriste neki koji niš ne plaćaju. Ok, s druge strane ima ljudi koji bi radili a nemaju gdje pa pokušavaju nešto dobiti, ali vjerujte, ja znam mali milijon DOBRO SITUIRANIH koji se služe ovakvim trikovima da DOBIJU NAKNADU koja ih ne pripada! Znam jednu koja prima dječji doplatak a muž joj je privatnik . I ona ima obraza otići na socijalu,jer nisu formalno oženjeni , a on nije ni prijavljen da živi kod nje, i reći da je samohrana mjaka! Dobra sam s njom, ali sam joj rekla da je to sramota(pitala me zašto i ja ne zatražim dj.dopl. jer mi muž nije radio neko vrijeme) ! Mene bi bilo sram pitati dok im ama, pa makar pravno u tom času imala pravo pitati. Svi su rodoljubi osim kada za državu treba nešto izdvojiti i platit porez! Možda sam otišla predaleko u ovoj raspravi, ali da sad tumačim kako prevariti državu, e pa sorry, neću!

Ma ja bi joj išla na vrata i gnjavila dok ne otvori i da mi dijete. Znam da je to teško, ali ne predaj se, dosadit će joj(čim nađe frajera)

Godina dana od prestanka redovnog školovanja ili kad se zaposli , uz uvjet da je punoljetan. Vi prestanete plaćati jer su prestali zakonske obveza za alimentacijom. Naravno da ne smijete zaboraviti da mu i dalje kao roditelj novčano pomažete

Budući da surfaš, odi na stranicewww .nn.hr , službeni dio, pretraživanje ukucaj obiteljski,zakon i dio gdje piše o rastavi...

Toga bi stvarno trebalo dobro nabatinati Ma zam da to nije rješenaj ali ježim se od takvih tipova ...užas. Sorry, nisam pomogla

Ma ljudi moji, znam da to nekome može teškopasti, ali svak može raditi sa svojom imovinom što želi. Majka je u ovom slučaju sve ostavila sestri, što nije u redu prema vama, ali on je to doista učinila i to je bila njema želja i nema Boga koji će to razvrgnuti. Treba biti teška povreda to ugovornog odnosa da bi sud dosudio poništenju takvog Ugovora!

Je ali ako vi mijenjate tu osobu, a ona doe raditi , pa prvo će naletiti na vas za svojim stolom i vi ćete znati da je došla, što ne? Menije to živi kupus, ali praksa je najvažnija..

Ako si već 24 mjeseca bez primanja, po mojoj logisci ti ne radiš 24 mjeseca. Znači, nisi tražio zahtijev za zaštitu prava kod poslodavca u roju od 15 dana od dana primanja izvanrednog otkaza? mislim, ako jesi, već bi tužio i bio na sudu...ako to nisi napravio, e pa stvarno ti je to jedna od najvećih grešaka... sudovi uvijek idu in favorem radnika! Uz dobrog odvjetnika ne vidim zašto ih ne bi odrao ko janca! Ali mislim da je gotovo...

Nemate, ali žena ima obvezu plaćanja alimetnacije za to dvoje djece vama, jer oni žive s vama. Vodite o tome računa, da se ne bi kuća prodala, ona potrošila lovu a vi ne vidili od alimentacija ni a!

<ma brate određuje. U sistematizaciji uvijek piše , pogotovo za drž. službe kloliko godina treba za neko mjesato....

Ako ti već nisu dali pare ni neće. Znači da bi oni radije da ideš busom do posla, p atko će im plaćati 2 kn po km radi toga da ti dođeš lipo autom do posla. Ne razumijem?

Ma dajte, pa ne možete ga prisiliti da viđa djecu. I da ga prisilite pa kako bi to izgledalo, mislili bi ste što će im reći i učiniti kad ih prislino viđa? Ne razumijem što zapravo želite postići?

Pa čujte, on na bolovanju dobija manju plaću, ako mu je svejedno...ali očito ima probleme i to velike.Pa tko bi normalan bio na bolovanju a da je zdrav ili d mu zaiosta nije užasno raditi u nekoj radnoj sredini koja mu ne paše a onda je to opet psihički stres...nemojte tek tako suditi čovjeka, a ako stvarno zeza ionako ćete mu teško stati na kraj.

A što bi vi tražili. Naknadu štete? Trebali ste biti osigurani, trabali ste proći poduku, trebali ste reagirati odmah. U određenim slučajevima ipak biste propuštanjem roka za ulaganje zahtijeva za zaštitu prava poslodavcu(pa tek onda sudu)od 15 dana od dana povrede prava imali pravo na tužbu , ali za to ćete ipak morati pitati odvjetnika, jer ako se radi o naknadi štete za ozljedu na radu, možda imate pravo...sve ovisi o detaljima slučaja.

I da kod sporaz. nemaš pravo na otpremninu u visini od 1/3 mjesećne plaće isplaćene radniku za svaku godinu . Dakle ak si radio 3 godine mogao bi dobiti 1 čitavu plaću, ili više ako je dobar šef...

To ili sporazumni, samo kod sporazumnog nećeš dobiti nikakvu naknadu. To je dobro rješenje ako već imaš neki novi posao. A bolovanje provaj riješiti kod njega prije otkaza...

Ugovor o radu je neformalan ogovor, dakle bit će valjan ako ste se usuglasili da rediš kod njega. Bilo bi dobro da imaš isplatne liste jer temeljem njih možeš iući u ovrhu. Mislim da je najvažnije da je taj tvoj poznanik solventan, odnosno da se imaš od čega naplatiti...onda ti se isplati tužiti i angažirati odvjetnika...to što nije sklopio pisani ugovor oradu smatra se propust poslodavca, dakle ugovor je valjan štoviše, sklopljen na neodređeno vrijeme.

E pa nisi to nmorao pisati, mislim pametnije da nisi. Mogao si ga nazvati i reći. Ne bi te tužio, pa kako će kad ti tamo nisi ni radio formalno.

Ma vjerovatno će dobiti novi Ugovor. Ma misli, ako je iole ozbiljnija firm, ne bi čovjeka puštali da dolazi na posao kad znaju da to znači produljenje radnog odnosa, ako stvarno ne misle prodižiti ugovor.

Sve ovisi o vašem Pravilniku o radu. Evo u mom piše da i kada radnik ne ide na školovanje isključivo po uputi poslodavca (dakle ide na svoj brk) može se odobriti plaćeni dopust do 30 radnih dana u tijeku jedne godine. E sad, to ti sve ovisi o šefu. Npr. u mojoj bivšoj firmi Direktor me uputio na magisterij, a moj šef me zajeb....oko svakog izlaska na faks, mislim kad je trebalo izići na 1 sat tijekom jutra. Morala sam uzimati privatno sate, kao da idem liječniku i sl. Pravi ped...U biti, kakonapisa već netko, ljubomoran je , pa ako te voli, voli, a ako ne , nema ti pomoći... :roll: :bonk: