marinha

još preporučam da pročitate postove teme: "zastara alimentacije" malo niže tu pod obiteljskim pravom.

To što dotočni gospodin nije zaposlen u Hrvatskoj ne znači ništa, ima primanja u kojoj god državi radio. Nisam neki stručnjak za ovakve stvari, ali bi trebali podići tužbu zbog neplaćanja alimentacije, ako se već drugačije ne može. Mom kolegi je policija dolazila kući i morao je ići na informativni razgovor da se utvrdi zašto ne plaća (nezaposlen je), jer ga je njegova bivša tužila i sad je na nekakvoj uvjetnoj slobodi ili nešto slično, jer mu se neplaćanje vodi valjda kao prekršaj, i ako ga zaustave npr. u prometnom prekršaju, vode ga u ćorku. Bar on tako kaže... A kojem sudu bi se trebali obratiti, trebali bi se obratiti svom odvjetniku s tim pitanjem, pa neka konačno zaradi to što ste mu platili. Iako bih ja, da sam na vašem mjestu, potražila drugog...

Kod nas bi to bila kao razlika između ugovora o radu i ugovora o djelu. Doprinosi za mirovinsko i zdravstveno su isti, ali je različit porez na dohodak. Dok je kod ugovora o radu (plaća) porez podijeljen po razredima ovisno o visini dohotka, kod ugovora o djelu (drugi dohodak) iznosi 25%. Kod osoba koje imaju visoka primanja ili više primanja kod različitih poslodavaca (često slučaj s profesorima na fakultetima), radi godišnje prijave poreza moguće je dati izjavu u kojoj tražite da se vaš dohodak oporezuje recimo stopom od 45% kod tog određenog poslodavca. Trebali bi napisati zbog čega vas to točno zanima, jer je obračun plaća i drugog dohotka jako širok pojam i ne primjenjuju se sva pravila na sve oblike dohotka (plaća, naknade koje ostvaruju članovi skupština, autorske naknade, primici koje ostvaruju športaši, trg. putnici, sudski vještaci, ostali primici od rada po ugovoru o djelu bez zasnivanja radnog odnosa, itd. Ovako je teško odgovoriti na vaše pitanje.

Imam prijatelja koji treba plaćati alimentaciju za sina. Sin mu ima 2 godine. On ne radi, ali je pri odlučivanju o visini alimenatcije rekao da ima primanja "na crno", ali da nisu redovita. Određena mu je alimentacija 800kn mjesečno. Tada njegova bivša nije bila zaposlena. Sada se zaposlila kao medicinska sestra u Zagrebu, tamo plaća stan, a vikendom je kod kuće. Ne znam kolika joj je plaća, ali ovo joj je prvo zaposlenje. Ako bi podnio zahtjev za smanjenje visine alimentacije, da li bi ju i koliko uspio smanjiti? Hvala!

Savjetujem da pregledate svoj ugovor o radu i utvrdite koje dužnosti spadaju u opis posla. Ako nema ničeg sličnog u ugovoru, ne mogu vam ništa ako odbijete "čistiti paučinu", tj. mogu oni vama dati otkaz, ali ih vi onda možete tužiti zbog povrede ugovora. A to vjerojatno ne žele.

Djelatnik javne ustanove je počeo koristiti godišnji odmor, razbolio se i traži bolovanje. Da li prekida godišnji odmor zbog bolovanja, pa ga nastavlja po isteku bolovanja ili nema pravo na bolovanje pošto je na godišnjem? Da li je potrebno donositi novu Odluku o godišnjem odmoru u slučaju da se godišnji prekida zbog bolovanja? Da li postoji neki zakon ili sl. koji daje upute u takvom slučaju? Hvala!