ABZ
-
Broj objava
46 -
registrirao se
-
Zadnja posjeta
Aktivnosti reputacije
-
ABZ je reagirao na Spitfire u Zgrada na međi
Teško ako ima nekakov akt za gradnju ili je legalizirana prema posebnom zakonu.
Ako se zadire u vaše vlasništvo preko međe, niste morali dopustiti prije ali ni daljnje zadiranje, kao ni što niste morali dopustiti uporabu tuđe (vaše) nekretnine bez naknade za počinjenu štetu kao i za uporabu prema općim propisima o odgovornosti za štetu, te zahtjevati da takovu odluku donese sud u izvanparničnom postupku gdje bi se točno odredilo koji se radovi mogu izvoditi i u kojem roku.
Da ako je bila u skladu s odredbama za provođenje prostornog plana.
-
ABZ je reagirao na Spitfire u Uporabna dozvola za objekt prije 1968
Uporabna dozvola je u biti akt koji je završni dokaz legalnosti građevine te se nakon izdavanja, ista može koristiti. Kako se ne može koristiti nešto što nema krova tako bi djelatnik upravnog odjela bio u pravu. Naime, pojednostavljeno rečeno da bi se ishodovala UD (u ovisnosti na kojoj se osnovi traži) građevina treba biti izgrađena prema aktu po kojem se gradila, GD, projekta, nacrta, aviosnimke, dakle ne smije odstupati (osim dozvoljenog odstupanja) ni više ni manje. A kod vas je manje, krov .
-
ABZ je reagirao na Borbena7 u Ugovor na neodređeno vrijeme
Otkazni rok traje najmanje 2. mjeseca.
Ne može biti duži od mjesec dana.
-
ABZ je reagirao na Borbena7 u Ugovor na neodređeno vrijeme
Moguće i da niste, ako su radni odnosi zasnivani zbog privremenog povećanog obujma posla?
Sve ovo retroaktivno potpisivanje je protuzakonito. Ajde provjerite pri HZMO-e kako ste se kod njih vodili cijelo ovo vrijeme.
Imate manja prava u slučaju otkaza npr. kod otpremnine, otkaznog roka itd.
Pa Vi fino u njega stavite ˝/˝, da se ne može naknadno dopuniti.
-
ABZ je dobio reakciju od Borbena7 u Ugovor na neodređeno vrijeme
Poštovana-i,
Hvala na odgovoru i informacijama!
Radni odnos je zasnovan da se posao stvori i unaprijeđuje, bez nekih posebnih naznaka...i jednostavno je prošlo skoro 7 godina, posao se radio, i uredno se radi, vjerujem.
Glede manjih prava koje navodite u slučaju otkaza, hm, da...dobio sam različite informacije, ali Vaš odgovor mi ima najviše logike.
Ob naknadno nadopunjavanje ugovora - nemam namjeru, jer želim da ugovor teče od dana kad je posljednji istekao..a to je bilo prije 3 i pol godine, a ne sada, počevši sa krajem ove godine.
Naime, ispitavo sam stvar u inspekciji rada, i više manje razlozi koje poslodavac navodi su neopravdani i u neku ruku nejasni.
Kakav god ishod bio, prekršaj je napravljen, i ono što mi je savjetovano je da inzistiram na ugovoru koji mi zakonski presdtoji, a to je onaj na neodređeno vrijeme...bez puno uvijanja.
Hvala još jednom na informacijama!
