Floki

Step, pravopis ti je koma, gramatika užas a izražavanje nedolično jednog pravnika. O (ne)znanju da ne govorimo Osim ako nisi isti?

Mike, što si ti po struci? Jer jedan pravnik ne bi davao moralne (i druge nepravne) odgovore na forumu, pa zaključujem da pravnik nisi.

Budući ste se obratili kolegici helen, i budući je helen upravo na stranicama Legalisa, vjerujem da će Vam objasniti da ste pomiješali kruške i jabuke i stoga Vaše pravno shvaćanje uopće nije utemeljeno. No, također predlažem da njezino strpljenje ne iskušavate unedogled

lakše je ovdje doći po gotov odgovor nego isti ugovor pronaći na Netu i pročitati njegovu odredbu o stupanju na snagu?

Uz kolegicu helen, ja ću se ovdje nadovezati kako bismo Stepu neke stvari pojasnili.

Naime, redarstvene vlasti predmete mogu privremeno oduzeti temeljem sudskog pisanog naloga ali i bez pisanog naloga ako je riječ o predmetima koji mogu poslužiti kao dokaz u kaznenom postupku, a pronađeni su prilikom pretrage stana ili osobe, odnosno drugih prostorija ili su upotrijebljeni za izvršenje kaznneog djela ili su pak pogodni za napad ili samopovrjeđivanje ili se pak radi o predmetima koji prema Kaznenom zakonu moraju biti oduzeti ili ako to zahtijevaju interesi opće sigurnosti ili razlozi morala.

Dakle, neupitno je da je policijski službenik ovlašten in concreto oduzeti drogu, iz već gore navedenih razloga, a i kako je kolegica helen lijepo objasnila.

Step,

1./ ako vam daju redoviti otkaz i to poslovno uvjetovan ili osobno uvjetovan, imate pravo na otpremninu.

2./ ako vam daju redoviti otkaz, ali uvjetovan skrivljenim ponašanjem, nemate pravo na otpremninu.

3./ ako vam daju izvanredni otkaz, nemate pravo na otpremninu.

4./ ako sklopite sporazumni prestanak ugovora o radu, nemate pravo na otpremninu, osim ako drugačije ugovorite u sporazumu.

1. da

2. zastarni rokovi su se prema novom Prekršajnom zakonu uglavnom poduplali, a u tvom konkretnom slučaju (zaključak prema okolnostima izloženog) novi zastarni rok je 4 god.

3. onda se ta novčana kazna zamijeni u zatvorsku kaznu (za koju nisam siguran funkcionira li u praksi, ili samo u teoriji).

Ima tu puno pitanja na koja je potrebno dati odgovor.

Jedno od njih jest je li se djed razveo od tvoje bake prije nego je zasnovao novu obitelj u Kanadi, ili je djed u Kanadi počinio bigamiju, ili je živio s tom ženom u izvanbračnoj zajednici?

Imate pravo na godišnji odmor. Odmah sutra predajte poslodavcu pisani zahtjev za korištenjem godišnjeg odmora. Preduhitrite ih prije nego Vam uruče otkaz. Hoćete li imati pravo na otpremninu, ovisi o vrsti otkaza koji Vam budu dali.

Vi nemate namjeru pobijati taj otkaz?

jesi ti vidio što si napisao, ili ti moram podebljati i podvući?

Step je napisao:

postoje situacije, ali ako policija uđe u tuđi dom i onda vidi da tamo postoje predmeti kaznenih djela ukoliko to vlasnik ne želi dragovoljno predati onda traži nalog!

Zastara je 2 godine od dana počinjenja prekršaja. Ovdje se primjenjuje stari zastrani rok od 2 godine jer je prekršaj počinjen prije stupanja na snagu novog Prekršajnog zakona, koji se primjenjuje od 1.1.2008. godine.

Mislim da biste mogli tužiti radi stjecanja vlasništva dosjelošću. Nekretnina mora biti u vašem poštenom posjedu 20 godina a Vi tvrdite da je ona 23 godine u Vašem posjedu. Tuženik bi u tom slučaju bio stric koji je de facto vlasnik.

Potopit ćeš nam Legalis, koliko suza roniš

Ja bih rekao da step piše gluposti

MH je napisao:

Mene vise zanima Vas mentalni sklop, djelimicno bi se moglo reci i osobene patoloske karakteristike, tako da vam pored odvjetnika moram savjetovati i psihijatra.

Kakav je ovo način komuniciranja?!

Zakon o radu uređuje prava i obveze iz radnog odnosa a ovaj drugi samo regulira državne blagdane i neradne dane i ostvarenje prava u odnosu na iste.

Općinskom sudu u mjestu sjedišta poslodavca ili u mjestu gdje obavljate rad. Vi birate.

Pa nije baš da ne košta ništa. Ne košta u smislu podmirivanja troškovs sudskih pristojbi. Ali onaj tko izgubi spor, dužan je protivniku naknaditi troškove postupka.

Kira, u svakom zakonu i pravilniku određeno je tijelo koje će detaljnije odrediti sadržaj nekog ugovora, pravilnika i tome slično iz tog konkretnog zakona.

Ukoliko je upute donijelo tijelo koje za to nije legitimirano, za zaključiti je da je ono izašlo izvan svojih okvira djelovanja.

pravednost je napisao:

hvala ti, puno si mi rasvijetlio; pa ako ministarstvo kaže da je njihov stav da se u slučaju red. rada na blagdan isplaćuje plaća i naknada za blagdan, onda valjda ako već nije sudska praksa da se donese takvo rješenje, valjda će to potvrditi VSRH

To sve ovisi o Pravilniku o radu ili Kolektivnom ugovoru poslodavca.

Sama si napisala da se poslodavac pozvao na Pravilnik o radu, pa sam ja sukladno tome, na temelju onog što si mi iznijela donio zaključak.

Ne mogu u cijelosti tumačiti Kolektivni ugovor ili Pravilnik kojeg nemam na uvid. No, kako si mi opisala, tako sam ti i naveo.

Ne mogu odgovoriti na ovakvo izneseno stanje, jer mi nedostaje više podataka. Postoji mogućnost prekovremenog rada i to je poslodavac dužan platiti.

Ta odredba od 100.000,00 kn kao vrijednosni kriterij koji je pretpostavka obraćanja VSRH je ukinuta. Ustavni sud je odredio ukidanje u srpnju ove godine ali je Vlada zatražila dodatni rok jer nije uspjela sastaviti prijedlog izmjena i dopuna Zakona o parničnom postupku i isti uputiti u saborsku proceduru na izglasavanja zakona, pa je Ustavni sud rok primjene te svoje odluke odgodio na 2 mj. Tako da će u rujnu biti prihvaćen novi ZPP u koji će biti uvrštena ta izmjena.

Kakav vam je otkaz dan? Redoviti osobno uvjetovan?

pravednost je napisao:

 

Drugim riječima, ukoliko imam potvrdu, tj tumačenje primjene zakona i propisa od nadležnog ministarstva, da li je mjreodavno pozivati se na isto? :hvala:

Ne, jer je jedino tijelo pred kojim se pojavi pitanje ovlašteno za tumačenje zakonskih odredaba i propisa. Možeš se pozvati na određeno mišljenje, no ne znači da će konkretno mišljenje biti usvojeno od strane tijela koje je ovlašteno odlučiti o tvom zahtjevu.