Povratak s rodiljnog radi korištenja godišnjeg odmora

[Đipsara]

Poštovani, molim pravnu pomoć u rješavanju moje situacije. Podnijela sam zahtjev za vraćanje s rodiljnog dopusta kada je bebi 5 mjeseci. Htjela bi se vratiti, jer sam dobila drugi posao. Koristila bi godisnji odmor potom potpisala sporazumni raskid i zasnovala bi novi radni odnos. No, trenutni poslodavac mi tvrdi da zamjena mora prvo koristiti svoj razmjerni godisnji i da ja mogu raditi tek 25.8 i od tada koristiti godisnji. To meni ne odgovara jer imam 23 dana GO i ne bi u drugoj firmi krenula raditi do listopada.

 

Da li ja moram ovisiti o godisnjem odmoru zamjene i biti jos mjesec dana na rodiljno radi toga? 

Da li ona uopce ima pravo na GO da ne radi 6 mj? 

Poanta je da je meni kasno zapoceti s radom 25.8 i tada koristiti godisnji odmor, htjela bi se vratiti ranije, koje su mi opcije? 

 

[Borbena7]

prije 7 sati , psihotea je napisao:

Podnijela sam zahtjev za vraćanje s rodiljnog dopusta kada je bebi 5 mjeseci.

Koliko dana ranije tj. prije očekivanog datuma za povratak na rad ste podnijeli zahtjev za povratak?

prije 7 sati , psihotea je napisao:

Da li ja moram ovisiti o godisnjem odmoru zamjene i biti jos mjesec dana na rodiljno radi toga? 

Ne.

prije 7 sati , psihotea je napisao:

Da li ona uopce ima pravo na GO da ne radi 6 mj? 

Ima pravo na razmjeni dio godišnjeg odmora. Znate li koliko je poslodavca utvrdio da joj pripada dana razmjernog godišnjeg odmora?

prije 7 sati , psihotea je napisao:

Poanta je da je meni kasno zapoceti s radom 25.8 i tada koristiti godisnji odmor, htjela bi se vratiti ranije, koje su mi opcije?

Kad je planirani početak rada kod drugog poslodavca?

[Đipsara]

prije 12 minuta, Borbena7 je napisao:

Koliko dana ranije tj. prije očekivanog datuma za povratak na rad ste podnijeli zahtjev za povratak?

Ne.

Ima pravo na razmjeni dio godišnjeg odmora. Znate li koliko je poslodavca utvrdio da joj pripada dana razmjernog godišnjeg odmora?

Kad je planirani početak rada kod drugog poslodavca?

Podnijela sam zahtjev 28.7. čim sam saznala da sam dobila drugi posao (znali su sve od početka i da sam se javila i da sam primljena, ista je firma, samo druga podružnica). Odmah su mi rekli da ona ima godisnji za iskoristiti (s tim da su joj dopustili vec 9 dana u srpnju, no to se nije nigdje pisalo jer nije još bila stekla uvjet za godisnji odmor). Tako da mora odraditi tih 9 dana i još joj je ostalo 4 dana godišnjeg koje zaista nije ni koristila. No, počeli su joj računati tek od danas, pa s time prelazi 15.8, te je s time ostvarila još 3 dana godišnjeg i to seže sve do 25.8. Bio je dogovor da ona odradi tih 9 dana i da joj se 4 plate te da ja krenem raditi 12.8 i kod drugog poslodavca 9.9. Drugi poslodavac očekuje da ću krenuti početkom rujna. Pri dogovoru s novim poslodavcem nismo vodili računa da moja zamjena mora iskoristiti go te da se tek onda ja mogu vratiti. U dogovoru s njim je bilo da ja krenem čim prije koristiti svoj godišnji, čim mi trenutni poslodavac to dopusti te da čim prije krenem na novom radnom mjestu. Po trenutnom izračunu, moram čekati skoro mjesec dana od zahtjeva da bi uopce mogla koristiti svoj GO. 

 

[Borbena7]

Napravili su cijeli problem, jer se njoj nisu ispravno evidentirali dani koje je već koristila kao dane godišnjeg odmora. Jeste li Vi njima dostavili svoj otkaz ili samo zahtjev za povratak sa namjerom korištenja godišnjeg odmora? Koliki Vam je otkazni rok?

 

[Đipsara]

Tako je. Nisu evidentirali nego ce ona sada fiktivno odrađivati radi toga. Sluzbeno samo zahtjev s godisnjeg, a nesluzbeno znaju. No danas sam ja isforsirala da se njoj piše tih 9 dana kada ih je i koristila i da koristi samo 4 dana te da se ja vratim na posao 6.8 i tada cu podnijeti zahtjev za sporazumni otkaz. Mislim da je tako najispravnije i po zakonu s obzirom da nije ok da dobije jos 3 dana na lijepe oči, jer joj se nešto fiktivno piše. A moj novi poslodavac očekuje moj rad u rujnu, a ne u listopadu. Danas sam se čula i s njima i s njihovim pravnikom. 

[Borbena7]

A što Vam je sa otkaznim rokom, jer se u pravilu u ovakvim situacijama godišnji odmor koristi za vrijeme trajanja otkaznog roka?

 

[Đipsara]

Nemam ga, jer je ista firma, ali druga podruznica. Tako su rekli. A i ako imam, bit ce kako ste rekli, za trajanja godisnjeg odmora.