don objavljeno: 13. kolovoz 2007. Dijeli objavljeno: 13. kolovoz 2007. Zvao sam dvadestek odvjetnickih ureda ali svi su na godisnjem ili se ne bave radnim pravom, nisam clan sindikata, a hitno mi treba pravna pomoc. Znate li nekoga tko radi i moze pomoci oko radnog prava? Pase mi i on-line pomoc, dokumente mogu poslati skenirane na mail ako treba, bilo sto, samo da se to odradi na vrijeme i kako treba. Vrijeme za odgovor poslodavcu mi istice prekosutra!!! Unaprijed havala svima. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
GaiusI odgovoreno: 13. kolovoz 2007. Dijeli odgovoreno: 13. kolovoz 2007. Mnogo brže biste dobil konkretan odgovor kad biste postavili direktno i određeno pitanje, problem koji Vas muči u svezi radnog prava... Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
don odgovoreno: 13. kolovoz 2007. Autor Dijeli odgovoreno: 13. kolovoz 2007. Mnogo brže biste dobil konkretan odgovor kad biste postavili direktno i određeno pitanje, problem koji Vas muči u svezi radnog prava... Pa postavio sam prilicno direktno i određeno pitanje: Znate li nekoga tko radi i moze pomoci oko radnog prava? Uz to sam naveo da bi mi i pomoc preko neta dobro dosla, pod tim podrazumjevam direktan kontakt i avansnu naknadu. U biti nisam trazio pravni savjet nego informacije o odvjetniku/pravniku koji nije na godisnjem, a moze zastupati mene u radnom sporu ili pak nekoga tko mi moze pomoci preko neta. Ako Vi mislite da bi mi se moglo pomoci ako ovdje konkretiziram problem ok napisat cu: - 01.08. sam poslodavcu pristojno prigovorio da me i ovaj mjesec zakinuo za dogovorenu placu te mi je on rekao da si 06.08. dodjem po radnu knjizicu, pas m..., mene niko nebu ... itd. (ugovor na neodredjeno) i da vise ne dolazim na posao. - ja sam 02.08. dosao na posao jer mi nista napismeno nije uruceno, tada je poslodavac napisao odluku o otkazu (tehnoloski visak) na standarnom obrascu za to, odluka je donesena sa 01.08., s istekom otkaznog roka 02.08., nemam nikakvih opomena u vezi posla, cak stavise usmenih pohvala da nikad takvog radnika nisu imali... lol - nisam nista htio potpisati je se to na formularu niti ne trazi i obrazlozio da nemam ja sto stavljati potpis na odluku direktora, drugo bi bilo da je sporazumno i uputio ih da mi sve papire dostave preporuceno postom ali sam zatrazio i dobio kopiju odluke sa originalnim potpisom (novim potpisom direktora na njemu kao dokaz autenticnosti) da mi ne bi kasnije rekli da nisam dosao na posao - nista jos nism dobio putam poste ali koliko vidim u ZOR-u pise da "prigovor" treba dostaviti u roku 15 dana od zaprimanja odluke ili saznanja o raskidu - ako cu se pozivati na tu potpisanu kopiju onda moram na to odgovoriti do 15.og, sad ne znam da li je 100% sigurno ako samo preporuceno posaljem postom u tom roku ili on to mora u tom roku zaprimiti E sad je pitanje sto odgovoriti ili trebam li nesto drugo raditi? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.