ostvarivanje prava na naknadu

[kobra123]

molila bih da mi odgovorite na par pitanja,moj problem je :zaposlila sam se u firmi u petom mjesecu i potpisala sam ugovor na godinu dana taj ugovor mi ističe 26.05.2009,ali prije dva tjedna ponuđeno mi je usmeno manja plača da bih ostala na radnom mijestu,razlog je bio kriza u državi i u firmi,a ako ne pristanem na tu plaču mogu da radim do 10.12.i da dalje koristim slobodne dane i godišnji što sam zakonski ostvarila i to je sveukupno 28 dana.U međuvremenu dijete mi se razbolilo i doktor mi je savijetovao da bi bilo najbolje da dijete ne ide u vrtić 2-3 mijeseca jer mu je imunitet pao(stalno je pod jakim antibioticima,dijete mi ima tri godine.Mene zanima dali ja mogu uzeti bolovanje,a da me se ne tereti i da poslije npr.dva mijeseca koristim slobodne dane.Jer ako sada sve odradim po njihovom ja neznam dali ostvarujem naknadu sa biroa,jer tada radim nepunih osam mijeseci.Ponavljam ništa nisam potpisala,molim što hitnije ako mi možete odgovoriti.

 

hvala

[rubens]

Tvoja je situacija iznimno konfuzna, pa bi blo poželjno da se sama sa sobom dogovoriš, a nakon toga da ovdje zatražiš "pravni savjet"........a u međuvremenu vidi sa doktorom primarne zdravstvene zaštite da li možeš nešto uzeti iz to ne možeš uzeti.

[kobra123]

2rubens

nisi razumio šta pitam,mene zanima dali ja mogu ostvariti novčanu naknadu sa 6,8,15 ili koliko mjeseci neprekidnog rada s tim da će se promijeniti zakoni u 2009 godini,i koliko dugo mogu biti na bolovanju na teret firme, a koliko dugo na teret države