Jump to content

Promjena poslodavca i porodiljni dopust


tutu

Preporučene objave

Pozdrav!

 

U 4.mjesecu mi ističe ugovor na određeno vrijeme, te mi neće biti produžen. Termin poroda mi je u 7.mjesecu. Zbog naknade, planiram se prijaviti nakon isteka ugovora odmah kao kućna pomoćnica bez prekida. Onda bih imala točno godinu dana staža kod sadašnjeg poslodavca. Zanima me koliko dana nakon prijave kod drugog poslodavca, mogu ići na komplikacije? Imam li pravo tada na punu naknadu za komplikacije i porodiljni, s obzirom na 12 mjeseci neprekinutog staža? Hvala

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

Novčanom kaznom od 70.000 - 100.000 kuna kaznit će se za prekršaj pravna osoba koja podnese prijavu na obvezno zdravstveno osiguranje temeljem zaključenog ugovora o radu čija svrha nije bila obavljanje poslova u skladu s tim ugovorom već isključivo ostvarivanje prava iz obveznog zdravstvenog osiguranja.

 

Novčanom kaznom od 8.000,00 do 15.000 kuna kaznit će se odgovorna osoba u pravnoj osobi i fizička osoba za gore navedeni prakršaj.

 

HZZO je obvezan zahtijevati naknadu štete u slučajevima predviđenim Zakonom, ....................

 

Sretno s muljanjem, .........

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

Uključi se u diskusiju

Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.

Posjetitelj
Odgovori na ovu temu...

×   Zalijepili ste sadržaj sa formatiranjem..   Ukloni formatiranje

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Vaš je prethodni sadržaj vraćen..   Očisti

×   Ne možete direktno lijepiti slike. Prenesite ili unesite slike iz URL.

  • Temu je nedavno pogledalo   0 korisnika

    • No registered users viewing this page.
  • Korisnici koji su trenuto na stranici

    No members to show



×
×
  • Napravi novi...

Važna informacija