Menadzerski ugovor

[oktagon]

Zamislite ovu situaciju.Zakljucen je menadzerski ugovor između firme "X" d.. koja je većinski vlasnik firme "Y" d.d.Tim ugovorom osoba "A" postavlja se na mjesto direktora firme "Y" d.d.U navedenom ugovoru firma "X" d.. se obavezuje osobi "A" isplatit preko firme "Y" d.d. stimulaciju po ucinku, odnosno poslovanju firme.

Nakon par godina osoba "A" zaključuje sporazum o raskidu menadzerskog ugovora sa firmom "Y" d.d., kojim sporazumom firma "Y" d.d. priznaje dug za stimulaciju za period od dvije godine te se obavezuje da će isti do određenog roka isplatiti.

Naravno, nakon proteka određenog vremena niko ne plati dugovani iznos stimulacije osobi "A", koja se odluci pokrenuti tužbu.

Pitanje je koga tužiti u ovom slucaju, firmu "X" d.. kao ugovornu stranu iz glavnog ugovora ili firmu "Y" d.d. kod koje je radila osoba "A" i koja je potpisala navedeni sporazum ili mozda i jednu i drugu ali po kojem osnovu.