Lutjena objavljeno: 7. siječanj 2009. Dijeli objavljeno: 7. siječanj 2009. Sa radnikom je sklopljen ugovor o radu na neodređeno vrijeme, uz uvjet probnog rada od 3 mjeseca. Ako radnik zadovolji na probnom roku, da li se sa njim mora sklopiti novi ugovor u kojem više neće biti odredbe o probnom radu ili se to može riješiti aneksom u kojem će se odrediti brisanje te točke ugovora? Hvala unaprijed! :hvala: Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Sue odgovoreno: 8. siječanj 2009. Dijeli odgovoreno: 8. siječanj 2009. ne treba. zasnivanje radnog odnosa s probnim radom jest odstupanje od nacela definitivnih radnih odnosa obzirom se radni odnos u tom slucaju zasniva s rezolutivnim uvjetom. nakon sto se po isteku probnog rada radni odnos nastavi, smatra se da je zasnovan jos od samog pocetka. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.