lylette objavljeno: 29. listopad 2009. Dijeli objavljeno: 29. listopad 2009. Evo jedno konkretno pitanje: zaposlili bismo više djelatnika da nam pomognu odraditi normu u proizvodnji. da li je i kako moguće ne sklapati sa njima ugovor o radu jer će biti zaposleni samo dan-dva ili sat dva a opet da budemo sigurni kada inspekcija dođe?THX Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Desirebloom odgovoreno: 4. studeni 2009. Dijeli odgovoreno: 4. studeni 2009. Možete s njima sklopiti Ugovor o djelu, odrediti vrste poslova koje će obavljati. Vrijeme trajanja takvog ugovora može biti na određeni rok ili dok posao ne bude obavljen. Temeljem takvog ugovora radnicima ne isplaćujete plaću, već drugi dohodak. Nisam sigurna da li ste mislili na nesklapanje Ugovora o radu ili na nesklapanje bilo kakvog Ugovora. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
lylette odgovoreno: 5. studeni 2009. Autor Dijeli odgovoreno: 5. studeni 2009. Hvala na odgovoru. Mislila sam upravo na ovo što ste mi odgovorili.Jasne su mi odredbe ZOR-a tako da nesklapanje bilo kakvog ugovora ne dolazi u obzir. Znači Ugovorom o djelu određuju se poslovni odnosi prema nadničarima. Thx. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.