razrješenje ravnatelja

[skarlet]

Molim vas da mi netko odgovori na sljedeća pitanja, jako je važno, a u Zakonu nije detaljno objašnjeno: Kako se točno provodi razrješenje ravnatelja srednje škole? Kako trebaju izgledati odluke, zapisnici i rješenje Školskog odbora? Koliko razumijem prvo treba sazvati sjednicu na kojoj se daje na glasovanje prijedlog o glasovanju o razrješenju, pa onda ravnatelj ima tri dana za očitovanje, a nakon toga ide nova sjednica kada se odlučuje o razrješenju. Koliko dana treba proći između navedenih sjednica? Također me zanima kako se točno provodi postupak imenovanja v.d. ravnatelja? Unaprijed hvala na pomoći, svima nama kojima je ona nužna i hitna.

[newbie]

Zakon o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi, NN 87/08

Članak 130.

(6) Nacin i postupak razrješenja ravnatelja pobliže se uređuje statutom.

 

Školski odbor je statut i donio potom višekratno mijenjao, pa je za pretpostaviti da je upoznat sa svim njegovim detaljima? Iako su prepoznatljive 2-3 osnovne "šprance", mi ne možemo znati što točno piše u ovom za kojeg pitate...

 

Predložak razrješenja, uz sve ostalo u kolekciji "na-gotovo" downloadajte klik-ovdje (osnovna ili srednja, svejedno je).

[skarlet]

Hvala na pomoći, obrasci su nam puno pomogli, ali što se tiče same procedure razrješenja ravnatelja, ona u Statutu Škole uopće nije opisana. Nije potrebno objašnjavati zašto, svima nam je to jasno. Može li nas netko uputiti na sve korake koje moramo proći, kako nam se ne bi dogodilo da napravimo kakvu proceduralnu pogrešku.

[newbie]

skarlet je napisao:

Nije potrebno objašnjavati zašto, svima nam je to jasno.

 

Jer je takav propust prilikom obvezujućeg usklađivanja sa zakonom Školskom odboru ili efikasno-lobirajućem njegovom istaknutom članu odgovarao, a i jer prosvjetna inspekcija nije tijekom nadzora "bacila oko" na taj akt i donijela nalaz da ga je potrebno u tom dijelu upotpuniti i uskladiti.

 

Negdje više a negdje manje detaljno, statuti propisuju da se:

- razrješenje pokreće na prijedlog (varijante: "bilo kojeg" pa do 4-5) članova ŠO, pismenim i obrazloženim ili na prijedlog prosvjetnog inspektora

- rasprava i glasovanje odvija na dvije sjednice sa točno određenim rokovima, a negdje se samo navodi rok za dovršetak cijele priče (najčešće 15 dana jer je to rok za odluku o razrješenju na prijedlog inspektora): negdje su detaljizirani svi međukoraci, a negdje ne

- ravnatelju se mora dati prilika za očitovanje o navedenim razlozima- pismeno i u roku koji zadaje ŠO (usmeno bi bilo podložno već viđenim naknadnim "prepravcima" zapisnika sjednice stoga i nije baš dobar izbor); jedna od više verzija je X dana (ona 3 koja spominjete)

- negdje je uređeno da se glasovanje (uglavnom se i navodi kao javno) i odluka o razrješenju zbivaju u roku od X dana od dostave očitovanja predsjedniku ŠO

- da ravnatelj ima pravo pred sudom zatražiti zaštitu prava ukoliko smatra da je povrijeđen postupak ili razlozi nisu u skladu sa zakonom i statutom...

 

Ako razrješenje nije na prijedlog inspektora pa ga morate obaviti u roku od 15 dana, možda bi bilo mudro prvo propisati i opisati način i postupak, zatražiti brzu suglasnost osnivača (kao razlog navesti i nalaze inspekc. nadzora na drugim mjestima i neophodnost usklađenosti statuta sa zakonom) na izmjene, jer prečudnovati su putevi Gospodnji u tim vodama bili ponekad i kod detaljno zakonom propisanih stavki (npr. '05. smo imali 47% ravnatelja OŠ koji ne udovoljavaju zakonskom uvjetu i nezakonito donesene odluke ŠO (a i ponešto odobravajućih nalaza insp. nadzora), riješeno snižavanjem razine zakonom zahtjevanih uvjeta)...

[skarlet]

Ima još jedan problem. Ravnatelj na svoje radno mjesto nakon preuzimanja funkcije zapošljava osobu na neodređeno vrijeme, (računajući valjda na doživotno vladanje) pa se nakon razrješenja nema gdje vratiti. Što učiniti u tom slučaju? Otkazati i ugovor o radu? Da li se mora dobiti i za ravnatelja kojemu se otkazuje ugovor o radu prethodna suglasnost sindikata, tj. predstavnika radničkog vijeća? Jer kako sada stvari stoje, on stvarno nema kuda. Ako je tako, tko potpisuje rješenje o otkazu ugovora o radu (predsjednik Školskog odbora ili vd ravnatelj)? Kojim redosljedom, prvo razrješenje, pa otkaz ili nešto treće? Prilično zamršena situacija, ali vjerujem da će vašu pomoć iskoristiti možda još netko tko se nalazi u sličnoj situaciji.