blesankovicka objavljeno: 23. travanj 2010. Dijeli objavljeno: 23. travanj 2010. moja isprika ako je već negdje otvorena ova tema jer ja je ne mogu naći.Naime,ženska osoba je ispunila sve uvijete za odlazak u starosnu mirovinu (i više od tog,ima 62 godine života i gotovo 33 godine radnog staža) i još je u radnom odnosu.Zanima me obvezuje li zakon poslodavca na otkaz ugovora o radu osobama koje su ispunile uvjete za starosnu mirovinu ili ne obvezuje već djelatnik može nastaviti normalno radni odnos ?Hvala lipa Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
hipp odgovoreno: 28. travanj 2010. Dijeli odgovoreno: 28. travanj 2010. Koliko ja znam i muškarci i žene mogu raditi do 65 godine života i nisu obavezni otići u mirovinu, iako žene imaju uvjete za starosnu s 60 godina i 15 godina staža najmanje ( 55 god. i 30 god staža za prijevremenu), a muškarci uvjet za starosnu mirovinu s 65 godina i 15 god staža ( 60 god i 35 god za prijevremenu mirovinu) nitko vas ne može natjerati u mirovinu. Pogotovo u državnim i javnim službama puno ljudi radi baš do 65 godina, jer su mirovine male iako ni plaće nisu prevelike. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.