Snjezana110 objavljeno: 18. kolovoz 2010. Dijeli objavljeno: 18. kolovoz 2010. Poštovani, molim za savjet u vezi sljedećeg. Na čuvanju sam trudnoće od ožujka 2010., a s 15.8.2010. otvoren mi je obvezni rodiljni dopust (45 dana prije očekivanog termina). Zanima me sljedeće, da li promjena poslodavca utječe na bilo koji način na moje stečeno pravo na naknadu plaće za vrijeme rodiljnog i roditeljskog dopusta ili bilo koje drugo pravo? Da li nesmetano mogu nastaviti rodiljni dopust ili u slučaju otkaza/sporazumnog raskida ugovora moram prekidati rodiljni pa ponovno otvarati novi? Što je u tom slučaju s naknadom? Zahvaljujem na odgovoru. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.