Godišnji nakon porodiljnog

[Irena83]

Imam pitanje...

Otišla sam na čuvanje trudnoće 10.03.09, i porodiljni mi ističe sa 28.08.10.

Prije 2 mjeseca mi je direktor rekao da mogu iskoristiti godišnji od ove godine, što mi i odgovara jer mi djete kreće u vrtić, pa imamo privikavanje 2 tjedna. Danas mi je drugi direktor rekao da moram početi raditi sljedeći tjedan i da po zakonu nemam pravo na godišnji, jer nisam radila u ovoj godini.

Da li je to točno?

Puno hvala na odgovoru.

[Ella]

Izmjenama zakona o radu ostvarujete pravo i na godišnji odmor iz 2009. godine, ali ga nažalost morate iskoristiti do 30.lipnja ove godine. Dakle - piši kući propalo.

Što se tiče godišnjeg za 2010. po novom ZOR-u se roditeljski dopust više ne smatra prekidom rada koji remeti pravo na ostvarivanje punog godišnjeg odmora, ali u ZOR-u lijepo piše da plan godišnjih odmora donosi poslodavac uz sudjelovanje zaposleničkog vijeća. To znači da s njim morate postići dogovor o terminu vašeg godišnjeg odmora, on vam ga i nije baš obvezan dati kad zatražite. Dakle, zaboravite 6 mjeseci neprekdinog rada, to se ne odnosi na vas, ali morate poštivati manevarski prostor poslodavca da godišnje odmore organizira poštivajući i poslovni ritam tvrtke. Inače, pravo na GO uređuje se zakonom o radu u dijelu koji definira najmanji broj dana (četiri tjedna), a zatim se na to dodaju dani iz kolektivnog ugovora koji važi za vašu djelatnost, a po novom imate pravo na naknadu za neiskorišteni GO, osim ako vam je termin bio ponuđen pa ste ga odbili. Sama sam sebi smiješna pišući ove rečenice, bojim se da jako malo radnika ima i najmanji dio GO, a kamoli još i dodatke, ali nadamo se boljem. Zakon o rodiljnim i roditeljskim potporama se bavi vremenskim i novčanim naknadama roditelja nvoorođene djece. citirano od Veterana jako lijepo objašnjeno