Pravo na povećanu plaću

[piccasso]

lijep pozdrav

dali mi netko može pojasniti

ZAKON O RADU: Pravo na povećanu plaću Članak 86.

 

Za otežane uvjete rada, prekovremeni i noćni rad te za rad nedjeljom, blagdanom ili nekim drugim danom za koji je zakonom određeno da se ne radi, radnik ima pravo na povećanu plaću.

 

tako to stoji u zakonu a mene sad zanima ako radim blagdanom,noću i još je npr. nedjelja što u tom slučaju imam pravo dobiti.moj poslodavac me uvjerava da samo ono što je najbolje za radnika a moje mišljenje je da sve to jer nigdje u zakonu nisam pronašao da jedno pravo isključuje drugo.

[anamih]

U pravu ste da jedno pravo ne isključuje drugo, osim kod preraspodjele radnog vremena, no hajdemo redom.

Što je prekovremeni rad? To je rad koji traje više od 40 sati tjedno. Ako se prekovremeni sati odrađuju subotom, nedjeljom, noću, blagdanom ili neradnim danom, ima se pravo na povećanje plaće sukladno odredbama kolektivnih ugovora koji važe za vašu "branšu" (ne znam u kojoj radite). Znači, naš radnik koji radi prekovremeno nedjeljom ima pravo na uvećanje plaće 50% za prekovmremeni rad i još 35% za rad nedjeljom, a najviše prekovremeno može raditi 8 sati tjedno. Ako takakv prekovremeni rad traje dulje od 4 tjedna, mora se prijaviti inspekciji rada.

Što je preraspodjela radnog vremena? To je pojava kad se u dane tjednog odmora radi, ali se zato ne radi slijedeći dan, jer se na taj dan radnik odmara (npr. radi nedjeljom, pa je ponedjeljkom slobodan). Tada to nije prekovremeni rad, ali svejedno se ima pravo na uvećanje plaće zbog rada nedjeljom. Ovi detalji ovise o kolektivnom ugovoru prema kojem se obično sačinjava pravilnik o radu, a sukladno s njima ugovor o radu, pa provjerite na tim mjestima.