sssr1408 objavljeno: 28. siječanj 2011. Dijeli objavljeno: 28. siječanj 2011. Postovani, Kao zaposlen kod poslodavca urucen mi je izvanredni otkaz ugovora o radu na neodređeno. Međutim poslodavac mi nije vratio radnu knjizicu 3mj kao i odjave sa mirovinskog i zdravstvenog osiguranja. obratio sam se inspektoratu koji je izasao na uviđaj 3mj nakon moje prijave-utvrdio je da je poslodavac nacinio prekrsaj te ih kaznio,a ja sam dobio svoju radnu dokumentaciju(knjizicu,odjave),ali sam izgubio pravo na zdravstveno osiguranje. Zanima me da li mi neko može reci da li imam pravo tuziti poslodavca zbog toga i kako ostvariti pravo na naknadu stete koja mi je napravljena u ovom slucaju. Koje su osnove za pokretanje tuzbe i kakve su mi sanse da dobijem parnicu,ako je to ikako moguce. zahvaljujem. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
vexvg odgovoreno: 28. siječanj 2011. Dijeli odgovoreno: 28. siječanj 2011. Bez obzira što Vam poslodavac nije vratio sve "papire i što je inspektoratu trebalo 3 mjeseca da izađe na teren i obavi inspekciju, Vi ste se trebali u roku 30 dana javiti na HZZO. Dovoljno bi im bilo da ste im predali kopiju prijave Inspektoratu. Vezano za utuživanje štete od poslodavca, najbolje je obratiti se odvjetniku. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.