zuzeech objavljeno: 21. listopad 2011. Dijeli objavljeno: 21. listopad 2011. Dali mogu odjaviti (s mirovinskog i zdravstvenog) i prijaviti drugog radnika s istim datumom? Hvala! Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
rubens odgovoreno: 22. listopad 2011. Dijeli odgovoreno: 22. listopad 2011. Rok za podnošenje prijave i odjave je 8 dana od dana nastanka okolnosti za promjenu statusa u obveznim osiguranjima. Pitanje je tako postavljeno da bi bila potrebna pomoć kristalne kugle kako bi pomoću tog pomagala mogli barem naslutiti što se to krije iza ovog problema, pa bi malo dodatno objašnjenje dobro došlo. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
zuzeech odgovoreno: 22. listopad 2011. Autor Dijeli odgovoreno: 22. listopad 2011. Sporazumni prekid je bio 24., na to mjesto dolazi drugi radnik 24. Na odjavi je datum 24. ,može li biti na prijavi 24. ili mora biti dan razlike? Nadam se da je jasnije Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
rubens odgovoreno: 22. listopad 2011. Dijeli odgovoreno: 22. listopad 2011. Obzirom na to da se radi o dva radnika i dvije prijave/odjave ne vidim razloga zbog čega bi se te dvije stvari morale međusobno poklapati datumski. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
zuzeech odgovoreno: 22. listopad 2011. Autor Dijeli odgovoreno: 22. listopad 2011. To mi je jasno...ali evo konkretno, radi se o radnom mjestu tajnika. Čovjek je sporazumno prekinuo i odjavit će se sa 24.10., a ja dolazim na njegovo mjesto 24.og. Dali se on trebao odjaviti 23.10. da bi se ja prijavila 24.10. ili može njegova odjava i moja prijava isti dan? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.