Poslodavac inzistira na iskorištavanju godišnjeg do 31.12.

[ibalic111]

Molim vas za pravni savjet.

Trenutno sam na porodiljnom dopustu i beba je 7 mjeseci. Tražila sam od poslodavca povratak na posao 01.12. i korištenje godišnjeg odmora za 2011.godinu. Prvobitno mi poslodavac nije uopće priznavao pravo na godišnji iz 2011 godine jer nisam radila više od 6 mjeseci u godini. Kada sam mu na mail poslala izvadak iz zakona tada mi je godišnji odobrio ali i dalje "nemam na to pravo ali će mi izaći u susret".

Sada je novi problem nastao jer on zahtjeva da ja godišnji iskoristim u cijelosti do 31.12. i da 6 dana prije korištenja godišnjeg odradim. Na taj način ja bi bila prisiljena porodiljni prekinuti 15.11. kako bi stigla iskorisiti sav godišnji do kraja godine.

Molim Vas za savjet - jeli išta od ovoga sukladno zakonu?

 

I na kraju, ako se ne vratim na posao ove godine, već tek od 01.01.2012. što se događa sa mojim starim godišnjim iz 2011. i ako ga ja ne budem koristila jeli poslodavac u prekršaju?

 

Hvala,