Jump to content

Lažno predstavljanje pod tuđim imenom


ZG74

Preporučene objave

Zanima me je li regulirano Zakonom i kako slijedeći slučaj:

" Poslodavac nakon prestanka radnog odnosa Zaposleinka želi i dalje korisiti službenu e-mail adresu Zaposlenika i nakon prestanka radnog odnosa. Budući e-mail adresa u nazivu nosi ime i prezime Zaposlenika (ime.prezime@poslodavac.com) je li to lažno predstavljanje i može li poslodavac inzistirati da je ta adresa i dalje aktivna i preusmjerena na drugu poslodavčevu adresu? Kojim propisima je reguliran ovaj slučaj?

 

Unaprijed hvala .

 

ZG74

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

Uključi se u diskusiju

Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.

Posjetitelj
Odgovori na ovu temu...

×   Zalijepili ste sadržaj sa formatiranjem..   Ukloni formatiranje

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Vaš je prethodni sadržaj vraćen..   Očisti

×   Ne možete direktno lijepiti slike. Prenesite ili unesite slike iz URL.

  • Temu je nedavno pogledalo   0 korisnika

    • No registered users viewing this page.
  • Korisnici koji su trenuto na stranici

    No members to show



×
×
  • Napravi novi...

Važna informacija