Jump to content

Radnicka prava kod otkaza


pikresimir

Preporučene objave

Molim znalca da napise koja su prava radnika sa ugovorom na neodredjeno vrijeme zaposlenog dulje od 5 godina kod istog poslodavca kod urucivanja otkaza kao tehnoloski visak.

Koliko se ima pravo na otkazni rok?

Koliko iznosi otpremnina?

Da li je otpremnina u bruto ili neto iznosu? O cemu to ovisi?

Sta se moze pravno napraviti ako doticni poslodavac nije uplatio place vec par mjeseci, a poduzece nije u stecaju?

Ako se otkaz uruci slijedece godine, da li se ima pravo na godisnji odmor, npr ako se ode na bolovanje?

Svi savjeti su dobrodosli.

Hvala

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

  • 3 tjedna kasnije...

bok.. imam jedno pitanje i unaprijed se ispričavam ako je već postavljeno..

 

 

od 1997. godine pa do danas radim u jednom poduzeću bez prekida radnog staža, iako je u više navrata bilo promjene vlasnika istog, al ugovor o radu se kod svakog nadovezivao na predhodni, znači nije bilo prekida staža.

 

Poslijednja promjena bila je u ožujku 2010. godine. Budući da od 01.01.2012. godine poduzeće preuzima novi vlasnik, meni kao višku radne snage ugovor o radu se otkazuje sa 31.12.2011. godine. Zanima me da li imam pravo na otpremninu i kolika je minimalna otprilike? I što je sa otkaznim rokom?

 

znam da u zakonu o radu piše najmanje 2 godine neprekinutog staža.. ali ja konkretno kod posljednjeg nemam 2 godine..

 

hvala

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

Uključi se u diskusiju

Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.

Posjetitelj
Odgovori na ovu temu...

×   Zalijepili ste sadržaj sa formatiranjem..   Ukloni formatiranje

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Vaš je prethodni sadržaj vraćen..   Očisti

×   Ne možete direktno lijepiti slike. Prenesite ili unesite slike iz URL.



×
×
  • Napravi novi...

Važna informacija