Jump to content

nepuno radno vrijeme


Babic

Preporučene objave

U firmi gdje radim poslodavac je 10-ak radnica prijavio na nepuno radno vrijeme (20 sati tjedno). Međutim te radnice već 4 mj imaju čak i do 40 sati mjesečno viška. Poslodavac redovito plaća te sate. No mene zanima, dali možda poslodavac ne bi trebao prijaviti te radnice na puno radno vrijeme ili dati ugovor na 30 sati tjedno? Pošto radnicama plaća mirovinsko i zrastveno za pola radnog vremena, a one rade puno više.

Još imam jedno pitanje. Kad neka firma mijenja naziv, s time da adresa i OIB ostaju isti, dali tada poslodavac može nekom radniku dati ugovor na probni rad u trajanju od 6 mj, iaoko je taj isti radnik vec odradio 5 mj probnog rada u istoj firmi, samo s drugim imenom?

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

Uključi se u diskusiju

Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.

Posjetitelj
Odgovori na ovu temu...

×   Zalijepili ste sadržaj sa formatiranjem..   Ukloni formatiranje

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Vaš je prethodni sadržaj vraćen..   Očisti

×   Ne možete direktno lijepiti slike. Prenesite ili unesite slike iz URL.



×
×
  • Napravi novi...

Važna informacija