posl.uvjetovani otkaz

[Mica1977]

Poštovani,

molim hitnu pomoć.

U poduzeću preko 2.000 zaposlenih osobi se nudi poslovno uvjetovani otkaz jer se broj izvršitelja smanjuje sa 3 na 2.

RAdničko vijeće se protivi tom otkazu, pa je 2.prijedlog poslodavca ponuda drugog posla-to je ok, Radnik to prihvaća...

No, problem je što poslodavac to želi učiniti putem otkaza s ponudom izmjenjenog ugovora o radu.

RAdničko vijeće se treba složiti ili ne sa odlukom?

Tj. RV se ne slaže se sa odlukom da to bude posl. uvjet.otkaz, ali se slaže da Radniku ponude to radno mjesto, ali isključivo putem Anex-a- promjena radnog mjesta i radnog vrijema, plaća ostaje ista.

Da li je poslodavac u prekršaju ako želi tim putem otkazati RAdniku, dok istodobno ima Radnike zaposlene na određeno na istim ili sličnim poslovima?

 

Puno hvala na pomoći.