ivad objavljeno: 8. veljača 2012. Dijeli objavljeno: 8. veljača 2012. Poštovani, Molim Vas za odgovor u vezi sljedeće situacije: Trenutno sam još tjedan dana na porodiljnom dopustu (do djetetove 1.godine), nakon povratka na posao nakon isteka 15 dana bit će mi uručen otkaz kao tehnološkom višku. Zanima me da li imam pravo na naknadu, u kojum iznosu i koliko dugo? Na radnom mjestu sam od 1.09.2010. zaposlena na neodređeno, ali već nakon 15 dana odlazim na bolovannje radi komplikacija do djetetovog rođenja. Prije tog radnog mjesta radila sam i u drugim firmama, bez prekida radnog staža od 2005. Ako imam pravo na naknadu, i podreban mi je prosjek zadnje 3 plaće prije bolovanja i porodiljnog da li nosim ispis plaće za 15 dana iz sadasnje firme i ostatak iz prošle (u kojoj sam bila zaposlena do 1.09.2010. kada mi je istekao ugovor o radu)? Molim Vas za što hitniji odgovor! Unaprijed zahvaljujem, Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.