pripravnik - odrada bolovanja po isteku ugovora

[Barracuda]

pozdrav.

imam jedan problem pa bi vas molio pomoć.

dakle ovako.

 

1.3.2011. sam potpisao ugovor o stručnom osposobljavanju bez osnivanja radnog odnosa u trajanju od godine dana sa poslodavcem i HZZom, jer mi HZZ isplaćuje mjesečnu naknadu od 1600kn.

 

i sve super, položio državni stručni ispit (ispunio obvezu prema HZZu i poslodavcu), odradio godinu dana sa 29.2.2012. i to je to.

29.2.2012. oba ugovora ističu. i sa poslodavcem i sa HZZom.

 

utorak, 21.2.2012. sam bio pozvan na razgovor kod šefa i on mi je rekao da sam prekršio članak 7. ugovora između poslodavca i HZZa jer sam bio na bolovanju te da sam to obavezan odraditi po isteku ugovora,tj. poslije 29.2.2012.

 

taj ugovor između poslodavca i HZZa sam u taj utorak 21.2.2012. prvi put u životu vidio, do onda nisam niti znao da postoji, te naravno, isti od mene potpisan nije.

 

dalje, niti u jednom od dva ugovora što sam ja potpisao (poslodavac i HZZ) nema takvog članka, crtice, dopune, stavke, ničega iz čega bi se moglo uopće naslutiti da nemam pravo na bolovanje, niti mi je to itko rekao. također su me na poslu uredno tražili da im dostavim doznaku o bolovanju.

 

dalje, to što bih trebao odraditi mi neće biti plaćeno, niti će mi biti uplaćeni doprinosi.

 

te me zanima jesam li ja to dužan odraditi ili ne, ako taj ugovor u kojem je to navedeno NISAM niti vidio, niti potpisao, niti znao za njega?

a u moja oba ugovora KOJA SAM potpisao uredno stoji da je 29.2.2012. kraj radnog odnosa te da je jedini uvjet koji moram ispuniti polaganje DSI (koji sam ispunio)?

[Barracuda]

nitko ne zna?