Jump to content

Izračun otpremnine


stoni

Preporučene objave

Poštovani,

zanimaju me neke stvari vezane za isplatu otpremnine u slučaju otkaza radniku od strane poslodavca.

U zakonu sam vidio da je poslodavac obavezan isplatiti 1/3 bruto plaće pomnoženu sa godinama staža u toj firmi. Međutim prilikom posljednje čistke koja je bila prije nekoliko godina, pouzdano znam da je poslodavac radnicima koji su dobili otkaz, isplatio cijelu bruto plaću pomnoženu sa godinama staža u firmi.

Sad se najavljuje nova "sistematizacija" odnosno čistka pa u slučaju da mene zahvati ta čistka i da mi uruče otkaz, zanima me da li se mogu pozvati na taj slučaj u kojem su radnicima isplatili cijele bruto plaće x godine staža ili moram prihvatiti otpremninu koju će poslodavac najvjerojatnije ponuditi, 1/3 bruto plaće x godine staža?

Naime sindikalni povjerenik tvrdi da ako je poslodavac jednom isplatio otpremnine koje su oblika bruto plaća x godine staža, nakon toga je obavezan svim radnicima isplatiti otpremnine u tom obliku, jer kao ne smije postojati diskriminacija među radnicima, pa da neki dobiju veće a neki manje otpremnine!?

Radi se o velikoj svjetskoj trgovačkoj firmi koja ima radničko vijeće, pravilnik o radu, spada pod Granski kolektivni ugovor a radnici su učlanjeni u sindikat.

Da li ovaj sindikalni povjerenik ima pravo?

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

Uključi se u diskusiju

Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.

Posjetitelj
Odgovori na ovu temu...

×   Zalijepili ste sadržaj sa formatiranjem..   Ukloni formatiranje

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Vaš je prethodni sadržaj vraćen..   Očisti

×   Ne možete direktno lijepiti slike. Prenesite ili unesite slike iz URL.



×
×
  • Napravi novi...

Važna informacija