Izračun otpremnine

[stoni]

Poštovani,

zanimaju me neke stvari vezane za isplatu otpremnine u slučaju otkaza radniku od strane poslodavca.

U zakonu sam vidio da je poslodavac obavezan isplatiti 1/3 bruto plaće pomnoženu sa godinama staža u toj firmi. Međutim prilikom posljednje čistke koja je bila prije nekoliko godina, pouzdano znam da je poslodavac radnicima koji su dobili otkaz, isplatio cijelu bruto plaću pomnoženu sa godinama staža u firmi.

Sad se najavljuje nova "sistematizacija" odnosno čistka pa u slučaju da mene zahvati ta čistka i da mi uruče otkaz, zanima me da li se mogu pozvati na taj slučaj u kojem su radnicima isplatili cijele bruto plaće x godine staža ili moram prihvatiti otpremninu koju će poslodavac najvjerojatnije ponuditi, 1/3 bruto plaće x godine staža?

Naime sindikalni povjerenik tvrdi da ako je poslodavac jednom isplatio otpremnine koje su oblika bruto plaća x godine staža, nakon toga je obavezan svim radnicima isplatiti otpremnine u tom obliku, jer kao ne smije postojati diskriminacija među radnicima, pa da neki dobiju veće a neki manje otpremnine!?

Radi se o velikoj svjetskoj trgovačkoj firmi koja ima radničko vijeće, pravilnik o radu, spada pod Granski kolektivni ugovor a radnici su učlanjeni u sindikat.

Da li ovaj sindikalni povjerenik ima pravo?