Martina79 objavljeno: 6. lipanj 2012. Dijeli objavljeno: 6. lipanj 2012. Poštovani, molim za pomoć i savjet. Radim u privatnom poduzeću ( 10.09.12. bi bilo 5 godina). Sada je poslodavac odlučio da mu više ne trebam na ovom radnom mjestu ( imam ugovor na neodređeno- radno mjesto administrator, mada to ne radim), te me želi prebaciti u knjižaru na radno mjesto prodavač. Do petka 8.06.2012. se moram pismeno očitovati da li to želim ili ne. S obzirom da imam dvoje male djece smjenski rad mi ne odgovara a niti manja plaća koja bi bila na tom novom radnom mjestu. Rad u knjižari mi je neprihvatljiv i zbog zdravstvenog stanja ( problemi s kralježnicom...) koje imam već desetak godina. Rečeno mi je danas da će se ovaj ugovor raskinuti i napraviti novi za novo radno mjesto. Bojim se da ako ne potpišem novi ugovor to znači kao da sam ja dala otkaz te nemam prava na naknadu s burze? U tom slučaju, imam li opće prava na otpremninu? Da li da otvaram bolovanje i u petak se jednostavno ne pojavim na poslu? Da li potvrda lječnika o mom zdravstvenom stanju može utjecati na poslodavca te da me stoga ne može zaposliti kao prodavača? ( podrazumjeva se da prodavač cijelo radno vrijeme mora stajati- kod mog poslodavca).... puno nedoumica i ne znanja.....molim pomoć Hvala na odgovorima. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.