Da li gubim pravo na novčanu naknadu s HZZ?

[bubili1]

Pozdrav svima!

 

Molim Vas za pomoć u vezi nedoumice u kojoj se nalazi moja sestra.

 

Priča ide ovako: Firma je u stečaju, radnice rade stečajni rok. Nakon toga poslodavac će ponuditi ugovore za novu firmu koju osniva. Zadnja plaća isplaćena je za mjesec veljaču. Radile su se i subote i dva dana u tjednu radilo se po 9 sati, što nije nigdje evidentirano, a nije niti ništa isplaćeno.

Ako moja sestra ne potpiše ugovor, odlazi na HZZ i dobiva naknadu.

 

Napominjem da je to treća firma istog poslodavca koja ide u stečaj.

 

Pitanje: Da li moja sestra gubi pravo na novčanu naknadu s HZZ-a ukoliko odbije ići raditi u novu firmu s obzirom da je to njena struka?

 

Ako gubi pravo na naknadu, molim Vas za savjet što učiniti da ne bi opet bila u situaciji da radi bez plaće?

 

Hvala puno.

[bubili1]

Molim vas, ako netko može pomoći...

[pravnica0]

Naknada sa HZZ-a se dobiva, između ostalih dokaza, na temelju odluke o otkazu posljednjeg poslodavca koja ne smije biti voljom, krivnjom ili sporazumom bivšeg djelatnika. Ako je firma otišla u stečaj, morala bi imati dokaz da joj je radni prestao na taj način i s takvom odlukom imati ćete pravo na naknadu. Osim ako tamo nije navedeno nešto drukčije tj. spomenuto ne prihvaćanje novog ugovora, onda ne bi imali pravo. U svakom slučaju, ako vam poslodavac ne isplati plaću jedan mjesec, možete tražiti izvanredan otkaz ugovora o radu zbog neisplate plaće koji poslodavac mora ovjeriti i ostvarujete na temelju takve odluke pravo na naknadu.

[bubili1]

puno hvala na savjetu