Usavršavanje i neisplata plaća

[Redneck]

Imam potpisan Ugovor o radu na neodređeno vrijeme s polodavcem. Isto tako, potpisao sam i ugovor o stručnom usavršavanju kojim je reguliran i povrat uloženih sredstva s kamatom ukoliko napustim tvrtku (jednostrani raskid radnog odnosa od strane radnika ili otkaz zbog skrivljenog ponašanja radnika). Usavršavanja su definirana kao petogodišnji ciklusi (pohađanje seminara zbog produljenja trajanja stručnog ispita) i za sve što je dulje od toga nemam nikakvu obvezu. Tvrtku nisam imao namjeru napuštati, ali poslodavac je u teškoćama i počeo je neisplaćivati plaće. Da li sam dužan vratiti uloženo, budući da bi moj odlazak bio isključivo zbog egzistencijalnih razloga i neispunjavanja obveza iz Ugovora o radu na neodređeno vrijeme od strane poslodavca?

 

Isto tako, zanima me postoji li neki minimum neisplaćenih plaća temeljem kojih mogu poslodavcu izvanredno otkazati Ugovor o radu na neodređeno vrijeme i imam li ikakvih prava na Zavodu za zapošljavanje u tom slučaju (naknada), budući da ne vidim smisao u radu bez plaće? Koliko bih dugo mogao primati naknadu obzirom da imam više od 10 godina staža kod istog poslodavca (imao prekid zbog odsluženja vojnog roka i nakon toga se vratio u zakonskom roku)? Naravno, imperativ je naći novi posao i zaobići Zavod za zapošljavanje, ali zanimaju me opcije u najgoroj soluciji. Hvala.

uređeno: 27. lipanj 2012. od Redneck

[rminga]

Bio sam u sličnoj situaciji i isto sam razmišljao o izvanrednom otkazu, čak mi se čini da sam na ovom forumu čitao kako dati izvanredni otkaz i na što paziti kako bi se ostvarila prava na zavodu za zapošljavanje. Na kraju otišao sam do poslodavca, objasnio u kakvoj sam situaciji i poslodavac mi je uručio otkaz kao tehnološki višak, novce nisam morao vračati i imao sam sva prava na zavodu za zapošljavanje koja na svoju sreću nisam dugo koristio. Možda da pokušate na lijepi način sve riješiti, meni je uspjelo.

 

Sretno