Raskid ugovora o radu

[radno_pravo]

Poštovani,

Na koji je način moguće raskinuti ugovor s jednom državnom firmom kako bi započeli raditi u drugoj, a s tim da imate klauzulu da u postojećoj firmi u kojoj raditi prema ugovoru morate provesti 3 godine na radu (a ja sam proveo dvije)...

 

Tražio sam sporazumni raskid ugovora, te mi isti traže da nadoknadim troškove svog usavršavanja... I pri tome mi ne daju radnu knjizicu, i ako dam svojevoljni otkaz, utiče li to na moje novo zaposlenje jer sam već ptopisao ugovor koji na snagu stupa od 09.07.?

 

Puno hvala svima,

Lijep pozdrav

[radno_pravo]

P.S. Nude mi da podnesem zahtjev za jednostrani raskid ugovora i da potpisem izjavu da cu nadoknaditi troskove, u protivnom mi nece dati knjizicu i papire potrebne kako bi zasnovao novi radni odnos, te ce me tuziti... Kakva su mi prava? Da li je moguće da jednostrano raskinem ugovor i da probam da se borim na sudu, nece li mi to uticati na novo zaposlenje? Te da li je moguće da sud od ukupne cifre usavrsavanja koje su mi platili uracuna i vrijeme provedeno na radu, te omoguci neko obrocno placanje jer je rijec o nekih cirka 50 000 kn koliko potrazuju...

[burn]

Ne možete prisiliti poslodavca da potpiše sporzumni raskid, to je njegova dobra volja oće li ili neće. Vama svakako ostaje mogućnost da jednostrano date otkaz, odradite zakonski otkazni rok, poslodavac će Vas tužiti za povrat sredstava za školovanje.