Otkaz u stečajnom postupku

[civic-r]

Poštovani,

 

molio bih za pomoć. Situacija je slijedeća, poduzeće je pokrenilo stečajni postupak i sukladno tome svi zaposlenici su potpisali Ugovor o otkazu rada, koji počinje teći nakon otkaznog roka od mjesec dana. Nakon što je otkazni rok istekao, pod objašnjenjem restrukturiranja, 180 ljudi nastavlja raditi u poduzeću, a 80-ak ljudi dobiva otkaz. Većina ljudi koji su dobili otkaz se sama pisala za odlazak na burzu jer ima kakve takve uvjete za čekanje na burzi do mirovine, međutim određen broj ljudi se nije pisao, i nije htio dobiti otkaz, ali su ga ipak dobili, uključujući mene. Pošto smo potpisali Ugovor o otkazu, odradili otkazni rok sve se to činilo barem po zakonu, ako ne u redu, poduzeće nastavlja rad i pokušava se spasiti sa manjim brojem radnika... Međutim, nakon nekoliko dana doznali smo da poslodavac ili stečajni upravitelj, ne znamo tko uopce ima ovlasti, zaposljava nove ljude sa burze... Sada me zanima zašto smo mi dobili otkaze, i uvjerevani smo da moramo potpisati ugovor o otkazu jer mora doci do smanjenja broja radnika, a onda se zaposljavaju novi ljudi sa burze, bez iskustva i sl. Drugim riječima zašto smo mi onda dobili otkaz? To definitivno nije u redu, a nadam se ni po zakonu, jer ako nam je zakon takav, onda nemam riječi za ovu državu... Ispričavam se ako sam pogriješio u nekim terminama, ne razumijem se baš u sve to, i zato se obraćam vama za pomoć... Hvala unaprijed.

[civic-r]

Samo još kao dodatak... od ponedjeljka poduzeće prima novih 35 ljudi.... a nas su potjerali... Također, ako su odlučili otpustiti ljude koji "loše rade", mene nisu smjeli nikako, barem ne prije nekih drugih ljudi. U poduzeću su ostali raditi ljudi sa izvršenjem manjim od 50%, dok sam ja sa izvršenjem od 90, 80, 70%, a nikada ispod 60% dobio otkaz...

 

Još jednom Vas molim za pomoć. Hvala!