molim hitan savjet oko otkaza ugovora i porodiljnog

[danu]

Molim vas informacije o jednom često postavljanom pitanju. Pretraživanjem pronalazim masu kontradiktornih informacija i više ne znam što je, a što nije...

Trudna sam 2 mjeseca i imam ugovor na određeno. Jučer sam pala i ginekolog mi je odredio strogo mirovanje. E sad, papire još nisam odnijela doktorici opće prakse i pokrenula bolovanje. Doma sam još ovaj tjedan jer smo svi na kolektivnom. Sutra će muž otići i to srediti.

Moj problem je sljedeći - ugovor mi ističe krajem 9 mj i sigurno mi ga neće produžiti kad saznaju da sam trudna... Taj scenarij se više puta ponovio u firmi i zato nitko od djevojaka nije za stalno...

Pronašla sam informacije da ću nastaviti primati neku naknadu za vrijeme trajanja komplikacija i porodiljnog ali ne znam je li u iznosu moje prosječne plaće u posljednjih 6 mjeseci ili kao nezaposlena osoba (jer ću to biti) - 1600 kn? I što je sa drugih 6 mjeseci porodiljnog - do godine dana?

 

Hvala unaprijed od vrlo nervozne buduće mame

[rubens]

i drugih 6 mjeseci ide naknada 16oo, u tom eventualnom budućem slučaju koji može al i ne mora nastupiti, no bez obzira na korištenje godišnjeg odmora bez odgode se morate javiti s tim nalazom izabranom doktoru primarne zdravstvene zaštite jer nije vaša dispozicija prolongiranje ocjene o privremoj nesposobnosti za rad zbog korištenja godišnjeg odnora.