Jump to content

zastita od otkaza zaposlenika s ozljedom na radu

kolo srece

objavio: kolo srece
objavljeno u Radno i socijalno pravo

 Dijeli
[[Template core/front/global/follow is throwing an error. This theme may be out of date. Run the support tool in the AdminCP to restore the default theme.]]

Preporučene objave

kolo srece nov

kolo srece

objavljeno:
objavljeno:

zaposlenik s dugogodišnjim stažem (32 godina radnog iskustva) je prije 10 godina doživo nesreću koja je priznata od HZZO-a kao ozljeda na radu. Poslodavac se propisno zbrinuo o njemu davši mu prikladno radno mjesto. danas se u poduzeću gasi dio djelatnost (u kojoj je i on zaposlen) te se vrši premjestaj radnika kod novog poslodavca (u drugo poduzece) i njihovih ugovora al ne i od dotićnog zaposlenika.

zanima nas da li je čl.133 Zakona o radu novi poslodavac bio primoran primiti i njega, te da li na osnovu ozljede o radu ima kakva prava koja ga štite od otkaza.

za pretpostavit je da ukoliko zaposlenika ne primi novi poslodavac da ce u poduzecu u kojem je trenutno dobit otkaz posto takvo radno mjesto vise ne postoji.

Unaprijed hvala

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

Uključi se u diskusiju

Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.

Posjetitelj
Odgovori na ovu temu...

×   Zalijepili ste sadržaj sa formatiranjem..   Ukloni formatiranje

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Vaš je prethodni sadržaj vraćen..   Očisti

×   Ne možete direktno lijepiti slike. Prenesite ili unesite slike iz URL.

×
 Dijeli
[[Template core/front/global/follow is throwing an error. This theme may be out of date. Run the support tool in the AdminCP to restore the default theme.]]
Odi na popis tema


×
×
  • Napravi novi...

Važna informacija

  I accept
Please Prijavi se or Registriraj se