ivica75 objavljeno: 7. rujan 2012. Dijeli objavljeno: 7. rujan 2012. Pozdrav molim savjete zaposlio sam se prije 3 mj.na neodredjeno u OŠ kao spremač preko natjecaja predao sam i potvrdu o nekaznjavanju iz Osijeka medjutim imam uvjetnu iz Valpova koja mi je tad kad sam se zaposlio bila pravomocna i to nisam prijavio u OŠ,danas dolazim radit i ravnatelj me zove u ured i kaze mi za tu uvjetnu da je zaprimio anonimni mail da sam na uvjetnoj i kaze citiram" ima 2 rjesenja :1.izvanredni ugovor o radu gdje gubim sva prava ili sporazumni ! sta da radim ? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
ivica75 odgovoreno: 7. rujan 2012. Autor Dijeli odgovoreno: 7. rujan 2012. ima netko da mi odgovori Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
burn odgovoreno: 11. rujan 2012. Dijeli odgovoreno: 11. rujan 2012. A kako da Vam odgovorimo kad nemamo pojma što Vam piše u Sporazumu? Izvanrednim otkazom nemate nikakvih prava a ne možemo nagađati što rješavate sporazumom. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
newbie odgovoreno: 14. rujan 2012. Dijeli odgovoreno: 14. rujan 2012. Zapreka je ako je osoba cit. "pravomoćno osuđena na kaznu zatvora (neovisno o tome je li izrečena uvjetna ili bezuvjetna kazna) za neko od kaznenih djela počinjenih protiv života i tijela, protiv slobode i prava čovjeka i građanina, protiv Republike Hrvatske, protiv vrijednosti zaštićenih međunarodnim pravom, protiv spolne slobode i spolnog ćudoređa, protiv braka, obitelji i mladeži, protiv imovine, protiv sigurnosti pravnog prometa i poslovanja, protiv pravosuđa, protiv vjerodostojnosti isprava, protiv javnog reda, protiv službene dužnosti, osim ako je nastupila rehabilitacija prema posebnom zakonu." i jednako se odnosi na osobe u neposrednom odgojno-obrazovnom radu kao i na druge osobe potrebne za rad školske ustanove (što spremač jest). Ako se pronalazite u tome (osim rehabilitaciji)... nije jasno što biste bitnog htjeli postići, ostati na tom radnom mjestu ne smijete. Sporazumni otkaz ugovora koji vam nudi ravnatelj "praveći se da nema pojma" ili izvanredni (15 dana od saznanja za pravomoćnu osudu) ili redoviti uvjetovan skrivljenim vašim ponašanjem (nakon proteka roka od 15 dana), u ni jednom od slučajeva nećete imati prava na naknadu za vrijeme nezaposlenosti. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
ivica75 odgovoreno: 18. rujan 2012. Autor Dijeli odgovoreno: 18. rujan 2012. izvadio sam ponovno uvjerenje o neaznjavanju i tamo pise da nisam kaznjavan na cijelom podrucju RH... sta sad? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.