mistrija objavljeno: 5. siječanj 2013. Dijeli objavljeno: 5. siječanj 2013. Ženu mi čeka otkaz za koji dan(eto sve najbolje u 2013),bila je na porodiljnom do 8.12 2012 i sad je na bolovanju još koji dan zbog bolesti djeteta( imamo 2 djece)Radi-la je pod ugovorom za stalno 7 godina. Šefica joj ne spominje njen neiskorišteni godišnji u 2012 i otpremninu,ustvari zanima me koja su općenito njena prava ili prava svih ostalih majki kad na takav način poslje porodiljnog dobiju otkaz? Imamo li osnova za tužbu?:hvala: Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.