Pravo na produljeni porodiljni dopust

[zli_limun]

Pozdrav

 

Samohrana sam, nezaposlena majka osmomjesečne bebe. Primam porodiljnu naknadu HZZOa i djetetu je dijagnosticiran distoni sindrom. Pedijatar kaže da imam pravo biti kod kuće još godinu dana na plaćenom porodiljnom. Zanima me je li uvjet za priznavanje da budem zaposlena i kakva prava imamo? Hvala

[rubens]

Zakon o rodiljnim i roditeljskim potporama

 

 

 

 

Zakon o rodiljnim i roditeljskim potporama (NN, 85/08)

Zakon o rodiljnim i roditeljskim potporama (NN, 110/08)

Zakon o rodiljnim i roditeljskim potporama (NN, 34/11)

 

 

 

Prava zaposlenog roditelja ili samozaposlenog roditelja djeteta s težim smetnjama u razvoju

Članak 23.

(1) Jedan od zaposlenih ili samozaposlenih roditelja djeteta s težim smetnjama u razvoju

(dijete s težim tjelesnim ili mentalnim oštećenjem ili težom psihičkom bolesti), nakon isteka

prava na rodiljni dopust sukladno članku 12. ili članku 15. stavku 1. i 2. ovoga Zakona ili u

tijeku korištenja ili nakon isteka prava na roditeljski dopust sukladno članku 14. ili članku 15.

stavku 3. ovoga Zakona, na temelju nalaza i mišljenja nadležnog tijela vještačenja prema

propisima o obveznom zdravstvenom osiguranju, ima pravo na dopust za njegu djeteta do

navršene 8. godine djetetova života.

(2) Jedan od zaposlenih ili samozaposlenih roditelja pravo iz stavka 1. ovoga članka

može koristiti i kao pravo na rad s polovicom punog radnog vremena te nastaviti njegovo

korištenje i nakon navršene 8. godine djetetova života, sve dok ta potreba traje, a na temeljunalaza i mišljenja nadležnog tijela vještačenja prema propisima o obveznom zdravstvenom

osiguranju.

(3) Zaposlenom ili samozaposlenom roditelju se sva neiskorištena prava na roditeljski

dopust iz članka 14. ili članka 15. stavka 3. ovoga Zakona za odnosno dijete stavljaju u

mirovanje s danom početka korištenja prava iz stavka 1. ili stavka 2. ovoga članka.

(4) Za slučaj da je roditelj iz stavka 1. ili stavka 2. ovoga članka svoje pravo na

roditeljski dopust za odnosno dijete prenio na drugog roditelja, svako daljnje korištenje tog

prenesenog prava stavlja se u mirovanje s danom koji prethodi početku korištenja prava iz

stavka 1. ili stavka 2. ovoga članka, bez obzira na okolnost koristi li drugi roditelj trenutačno to

preneseno pravo u obliku roditeljskog dopusta ili rada u polovici punog radnog vremena ili je

najavio namjeru korištenja tog prava.

(5) Prava iz stavka 1. ili stavka 2. ovoga članka može koristiti samo jedan od zaposlenih

ili samozaposlenih roditelja prema meĎusobnom dogovoru ili po odluci nadležnog suda.

(6) Pravo iz stavka 1. ili stavka 2. ovoga članka ne može se koristiti za slučaj da jedan od

roditelja djeteta, prema ovom Zakonu, već koristi to pravo za drugo dijete ili da jedan od

roditelja djeteta, prema propisima iz socijalne skrbi, za to dijete ima priznat status roditelja

njegovatelja, izuzev ako na temelju nalaza i mišljenja nadležnog tijela vještačenja prema

propisima o obveznom zdravstvenom osiguranju, kojim je utvrĎeno da roditelj koji koristi

pravo za drugo dijete nije u mogućnosti pružati odgovarajuću njegu za dvoje ili više djece zbog

težine njihova mentalnog ili tjelesnog oštećenja, odnosno teže psihičke bolesti.

(7) Zaposleni ili samozaposleni roditelj za vrijeme korištenja prava iz stavka 1. ili stavka

2. ovoga članka ima pravo na novčanu naknadu prema ovom Zakonu.

(8) Ministar nadležan za obitelj, uz suglasnost ministra nadležnog za zdravstvo,

pravilnikom će propisati uvjete i postupak za stjecanje prava iz ovoga članka.