trudnoća u vrijeme trajanja neplaćenog dopusta

[beba75]

Molim Vas za info.

Trenutno koristim neplaceni dopust kod poslodavca kod kojeg sam 15 godina u neprekidnom radnom odnosu na neodredjeno.

 

Zbog bolesti sam zatrazila vec drugu godinu za redom neplaceni, koji mi je odobren. Medjutim u tom vremenu sam ostala u drugom stanju sa komplikacijama u trudnoci, odnosno mirovanjem.

 

Neplaceni dopust istice u 5 mj. ove godine kada cu biti u 7mjesecu trudnoce te kao takva necu moci krenuti raditi.

 

Koja su moja prava, da li mogu skratiti neplaceni , odmah stupiti u radni odnos i drugi dan otvoriti bolovanje zbog trudnoce , ili po isteku neplacenog?

 

Koja su moja prava u ovom trenutku?

[tresnjica73]

Molim Vas za info.

Trenutno koristim neplaceni dopust kod poslodavca kod kojeg sam 15 godina u neprekidnom radnom odnosu na neodredjeno.

 

Zbog bolesti sam zatrazila vec drugu godinu za redom neplaceni, koji mi je odobren. Medjutim u tom vremenu sam ostala u drugom stanju sa komplikacijama u trudnoci, odnosno mirovanjem.

 

Neplaceni dopust istice u 5 mj. ove godine kada cu biti u 7mjesecu trudnoce te kao takva necu moci krenuti raditi.

 

Koja su moja prava, da li mogu skratiti neplaceni , odmah stupiti u radni odnos i drugi dan otvoriti bolovanje zbog trudnoce , ili po isteku neplacenog?

 

Koja su moja prava u ovom trenutku?

 

Pa možete vi i odmah prekinuti taj neplaćeni i u dogovoru s poslodavcem otvoriti npr. bolovanje zbog komplikacija trudnoće i sl. Samo je fer poslodavcu isto reći što je posrijedi, zar ne?! On ionako ništa ne gubi jer i sada vjerojatno ima drugu osobu, te za Vas kao takvu ne plaća doprinose i sl. (što neće niti kada ćete biti na bolovanju/porodiljnom). Jedino što "dobivate" je zapravo ponovni staž, te zdravstveno osiguranje na osnovi zaposlenja. A ionako morate otvoriti obavezni porodiljni ubrzo...

[beba75]

Poštovana, zahvaljujem na odgovoru...ovo ne zvuči loše, samo kad bi Poslodavac pristao na to.

[tresnjica73]

Poštovana, zahvaljujem na odgovoru...ovo ne zvuči loše, samo kad bi Poslodavac pristao na to.

 

 

Poslodavac s time baš ništa ne gubi; i sad vjerojatno ima umjesto Vas zaposlenu osobu, a i Vi ionako morate prekinuti neplaćeni i otvoriti obavezni porodiljni dopust prije poroda. Dakle... situacija je jasna.

[beba75]

prema najnovijim informacijama, poslodavac ipak nešto mora platiti za mene...sada me pak nagovaraju da trudna sa komplikacijama uzmem još jednu godinu neplaćenog...i to prisilnog.

[tresnjica73]

prema najnovijim informacijama, poslodavac ipak nešto mora platiti za mene...sada me pak nagovaraju da trudna sa komplikacijama uzmem još jednu godinu neplaćenog...i to prisilnog.

 

Pitajte svoju ginekologicu tj. dr. opće med. koliko dana pred porod ste obavezna otvoriti porodiljni. Ostatak riješite na HZZO-u. Poslodavcu se neda bakćati s vašim papirima, mora napraviti prekid radnog odnosa Vašoj zamjeni, pa je ponovno zaposliti. Izborite se za sebe i svoja prava, ne plaća sigurno ništa za Vas već na konto Vas ima zaposlenu drugu osobu.

S druge strane bi to značilo da ste Vi ostavljeni bez ikakve naknade porodiljne, na koju bi imali pravo čak i da ste nezaposlena majka + radni staž.

[beba75]

Zahvaljujem na savjetu....izborila sam se... !!!!!

ponovno sam primljena u radni odnos po istim uvjetima po kojim su me bili odjavili, k tome ujedno koristim i bolovanje uz komplikacije na trudnoću.