mamina objavljeno: 3. lipanj 2013. Dijeli objavljeno: 3. lipanj 2013. Poštovani, kod bivšeg poslodavca bila sam zaposlena 6 godina, radni odnos kod njega mi je prestao zbog zatvaranja obrta, u tom trenutku sam bila na rodiljnom dopustu. Prijavila sam se na zavod za zapošljavanje te sam ostvarila pravo na korištenje preostalog rodiljnog dopusta kao nezaposlena osoba. Nakon 2 mjeseca prekinula sam taj rodiljni i ponovno sam se zaposlila. U ovoj firmi radim 4 mjeseca i trudna sam mjesec dana. S obzirom na prethodnu trudnoću i njen tijek vrlo je izgledno da ću i ovu trudnoću morati preležati. Zanima me da li se moj staž kod prijašnjeg poslodavca s obzirom na rodiljni dopust pribraja stažu kod novog poslodavca, odnosno da li se to računa kao 18 mjeseci staža sa prekidom? Nadam se da nisam previše zakomplicirala svoj upit i unaprijed se toplo zahvaljujem na odgovoru. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.