Zapošljavanje u drugoj članici eu

[KRUNKO]

Zaposlen sam u poduzeću čije je matično poduzeće u drugoj zemlji u EU. Vlasnik sada planira zatvoriti poduzeće u Hrvatskoj i nudi mi zapošljavanje u toj zemlji, s time da bi tamo bio prijavljen, a radio bi u Hrvatskoj. Vezano uz to imam par pitanja, pa bih Vas molio za odgovore.

1. U tom poduzeću u Hrvatskoj radim već 11 godina. Kada se zapošljavam u istom poduzeću u drugoj zemlji u EU da li se računa kao nastavak radnog staža u istom poduzeću ili bi trebao dobiti otpremninu za radno vrijeme provedeno do sada u poduzeću u Hrvatskoj?

2. Djeca su prijavljena na mene, kakva je situacija ako se zapošljavam u drugoj zemlji u EU?

3. Kako mi se isplaćuje plaća iz druge zemlje u EU, kakva je situacija sa mirovinskim i zdravstvenim osiguranjem i kakva prava vezano uz to imam u Hrvatskoj?

4. U slučaju prekida radnog odnosa sa poduzećem u drugoj zemlji u EU, kakva su mi prava i naknada na burzi?

5. Kakva su mi prava vezano uz naknadu prijevoza, putnih troškova i dnevnica, prema čemu se to obračunava?

6. Ostalo mi je 10 dana godišnjeg odmora, da li mi se to priznaje kao neiskorišteni godišnji odmor, pa ga mogu iskoristiti do 30.06. ili bi trebao dobiti plaćeno od poduzeća u Hrvatskoj neiskorišteni dio godišnjeg odmora prije prelaska?

[neretva1953]

Zaposlen sam u poduzeću čije je matično poduzeće u drugoj zemlji u EU. Vlasnik sada planira zatvoriti poduzeće u Hrvatskoj i nudi mi zapošljavanje u toj zemlji, s time da bi tamo bio prijavljen, a radio bi u Hrvatskoj. Vezano uz to imam par pitanja, pa bih Vas molio za odgovore.

1. U tom poduzeću u Hrvatskoj radim već 11 godina. Kada se zapošljavam u istom poduzeću u drugoj zemlji u EU da li se računa kao nastavak radnog staža u istom poduzeću ili bi trebao dobiti otpremninu za radno vrijeme provedeno do sada u poduzeću u Hrvatskoj?

2. Djeca su prijavljena na mene, kakva je situacija ako se zapošljavam u drugoj zemlji u EU?

3. Kako mi se isplaćuje plaća iz druge zemlje u EU, kakva je situacija sa mirovinskim i zdravstvenim osiguranjem i kakva prava vezano uz to imam u Hrvatskoj?

4. U slučaju prekida radnog odnosa sa poduzećem u drugoj zemlji u EU, kakva su mi prava i naknada na burzi?

5. Kakva su mi prava vezano uz naknadu prijevoza, putnih troškova i dnevnica, prema čemu se to obračunava?

6. Ostalo mi je 10 dana godišnjeg odmora, da li mi se to priznaje kao neiskorišteni godišnji odmor, pa ga mogu iskoristiti do 30.06. ili bi trebao dobiti plaćeno od poduzeća u Hrvatskoj neiskorišteni dio godišnjeg odmora prije prelaska?

 

Ukoliko je rijec o Njemackoj,bilo bi dobro da se uclanite u grupu idemo u Njemacku jer tamo mozete dobiti sve potrebne informacije.

 

https://www.facebook.com/groups/idemo.u.njemacku/

[rubens]

1. Ne vjerujem da će biti moguća isplata otpremnine

2. Djeca su osigurana s vama ili bez vas

3. Prema propisima te zemlje u kojoj radite

4. Ista kao i za ovdašnje bivše radnike

5. Prema ugovoru o radu i radnom zakonodavstvu zemlje u kojoj radite

6. Godišnji se ne može prenositi tamo, osim ako se drugačije ne dogovorite i ugovorite

 

Ažurirano

 

Ukoliko je rijec o Njemackoj,bilo bi dobro da se uclanite u grupu idemo u Njemacku jer tamo mozete dobiti sve potrebne informacije.

 

https://www.facebook.com/groups/idemo.u.njemacku/

 

A ukoliko nije riječ o Njemačkoj?

[neretva1953]

1. Ne vjerujem da će biti moguća isplata otpremnine

2. Djeca su osigurana s vama ili bez vas

3. Prema propisima te zemlje u kojoj radite

4. Ista kao i za ovdašnje bivše radnike

5. Prema ugovoru o radu i radnom zakonodavstvu zemlje u kojoj radite

6. Godišnji se ne može prenositi tamo, osim ako se drugačije ne dogovorite i ugovorite

 

Ažurirano

 

 

 

A ukoliko nije riječ o Njemačkoj?

 

E onda neznam!