mato bezuk objavljeno: 22. siječanj 2014. Dijeli objavljeno: 22. siječanj 2014. Poštovani, dobio sam otkaz ugovora o radu na neodređeno vrijeme (komunalno gradsko društvo) i ostvarujem pravo na otpremninu. Ova tvrtka iz koje me sada "čiste" nastala je obvezujućim razdvajanjem vodoopskrbe od komunalnog otpada, u pripadajućem popisu/opisu poslova uz moj Ugovor o radu uglavnom su poslovi vezani uz građevinske radove u vodoopskrbi, u postupku razdvajanja dobio sam odluku kojom od 1.1. o.g. postajem zaposlenikom ove druge tvrtke s obrazloženjem "da se zadržavaju sva stečena prava i obaveze po postojećem Ugovoru o radu (dakle i opis poslova!!!, zar ne ???) i u cijelosti se prenose u novu tvrtku". Namjeravam pokrenuti radni spor te me zanima da li to odgađa obvezu poslodavca za isplatu iznosa otpremnine? Obzirom da radni spor niti ne mogu pokrenuti prije dobivanja konkretnog riješenja a njime je regulirana i otpremnina. Unaprijed zahvaljujem Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.